Как урегулировать разногласия, которые возникают в ходе переговоров по заключению коллективного договора?

Урегулировать разногласия можно после подписания коллективного договора путем дальнейших переговоров.

Коллективный договор должен быть подписан в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров (ч. 2 ст. 40 Трудового кодекса РФ). Если за это время представители работников и работодателя не достигли согласия по всем или отдельным вопросам, коллективный договор заключается с протоколом разногласий (см. Протокол разногласий по заключению коллективного договора). В протоколе следует зафиксировать все возникшие между сторонами разногласия.

Урегулировать эти разногласия можно уже после подписания коллективного договора путем дальнейших переговоров (ч. 3 ст. 40 Трудового кодекса РФ). Если разногласия оказались неразрешимыми в порядке переговоров, стороны могут вступить в коллективный трудовой спор (гл. 61 Трудового кодекса РФ).

Подтверждение: ст. 38, ч. 1 cт. 398 Трудового кодекса РФ.

Другие вопросы по теме