Вправе ли работодатель при переводе работника на должность главного бухгалтера возложить на него полную материальную ответственность?

Вправе возложить.

На главного бухгалтера полная материальная ответственность может возлагаться, если такое условие предусмотрено заключенным с ним трудовым договором.

Перевод на другую работу оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору (ст. 72 Трудового кодекса РФ). Если работник переводится на должность главного бухгалтера, нужно заключить с ним дополнительное соглашение и оформить приказ о переводе на другую работу. В дополнительном соглашении целесообразно предусмотреть условие о полной материальной ответственности работника в связи с переводом (см. Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника на должность главного бухгалтера и возложении на него полной материальной ответственности).

При отсутствии данного условия в трудовом договоре главный бухгалтер, причинивший ущерб организации, будет нести материальную ответственность только в пределах своего среднего месячного заработка (ограниченную материальную ответственность).

Подтверждение: ч. 2 ст. 243 Трудового кодекса РФ, п. 10 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 52 от 16 ноября 2006 г.

Другие вопросы по теме