Как рассчитывать пособие по уходу за ребенком до полутора лет ИП, если он самостоятельно платит за себя взносы на обязательное социальное страхование?

Рассчитывать нужно в размере 40 процентов МРОТ, но не менее минимального размера данного пособия, установленного на конкретный календарный год.

По общему правилу индивидуальные предприниматели не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 1 ст. 419 Налогового кодекса РФ, ч. 1 ст. 2 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.).

При этом указанные лица вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивать за себя страховые взносы на обязательное социальное страхование. В этом случае они признаются застрахованными на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и имеют право на получение соответствующих пособий. Такие страхователи приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.
Подтверждение: ч. 3 ст. 2, ст. 4.5 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г., п. 6 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 790 от 2 октября 2009 г.

Рассчитывается и выплачивается пособие по уходу за ребенком индивидуальному предпринимателю в размере 40 процентов МРОТ, установленного на день наступления страхового случая. При этом сумма пособия не может быть ниже минимального размера данного пособия.

Если предприниматель находится в отпуске по уходу за двумя и более детьми, то пособие нужно рассчитать на каждого ребенка и просуммировать их. При этом суммированный размер пособия не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.

Подтверждение: ч. 1, 2 ст. 11.2, ч. 2.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.

При этом базовый размер пособия ежегодно корректируется (повышается) на коэффициент индексации, который рассчитывается исходя из прогнозируемого уровня инфляции и устанавливается законодательно. Кроме того, если в местности, где работает получатель пособия, установлен районный коэффициент (например, в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях), то его также необходимо применить к сумме пособия.

Подтверждение: ст. 15, ч. 1 ст. 4.2 Федерального закона № 81-ФЗ от 19 мая 1995 г.

Однако индексация пособия исходя из прогнозируемого уровня инфляции приостановлена до 31 декабря 2017 года.
Вместе с тем с 1 февраля 2017 года произведена очередная индексация пособий исходя из индекса роста потребительских цен за 2016 год с применением коэффициента 1,054 (п. 1, пп. "а" п. 2 ст. 1 Федерального закона № 455-ФЗ от 19 декабря 2016 г., п. 6 ст. 1, п. 1 ч. 1 ст. 4.2 Федерального закона № 68-ФЗ от 6 апреля 2015 г., п. 1 Постановления Правительства РФ № 88 от 26 января 2017 г.). Кроме того, необходимо учитывать, что в 2017 году значение МРОТ менялось: с 1 июля 2016 года он был равен 7500 руб., с 1 июля 2017 года его размер вырос до 7800 руб.

С учетом действующего МРОТ ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет индивидуальному предпринимателю в 2017 году положено в следующих размерах:

– в январе 2017 года – в размере, равном действующему с 1 июля 2016 года:

– на первого ребенка – не менее 3000 руб. в месяц (7500 руб. × 40%);
– на второго и каждого последующего ребенка – не менее 5817,24 руб., то есть в минимальном размере;

– c 1 февраля 2017 года:

– на первого ребенка – не менее 3065,69 руб. в месяц (2908,62 руб. × 1,054, где 2908,62 руб. – размер пособия, установленный с февраля 2016 года);
– на второго и каждого последующего ребенка – не менее 6131,37 руб. в месяц (5817,24 руб. × 1,054, где 5817,24 руб. – размер пособия, действующий в период с февраля 2016 года по январь 2017 года включительно);

– c 1 июля 2017 года величина пособия, рассчитанного исходя из действующего МРОТ (7800 руб.), будет больше минимального значения (3120 руб. > 3065,69 руб.), установленного в отношении первого ребенка, но меньше для второго и последующего (3120 руб. < 6131,37 руб.). Следовательно, если дата начала отпуска по уходу за ребенком приходится на эту дату или позже, то пособие следует выплачивать в размере (без учета районных коэффициентов):

– не менее 3120 руб. в месяц – на первого ребенка (7800 руб. × 40%);
– не менее 6131,37 руб. (т.е. в минимальном размере) – на второго и каждого последующего ребенка.

Если в местности, где работает получатель пособия, установлен районный коэффициент, то его также нужно применить к данной сумме пособия (в т. ч. рассчитанного исходя из МРОТ).

Другие вопросы по теме