Вправе ли работодатель привлекать к полной материальной ответственности несовершеннолетнего работника?

Вправе привлекать в случаях:
– умышленного причинения ущерба;
– причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
– причинения ущерба в результате совершения преступления или административного правонарушения.

В остальных случаях при причинении ущерба работодателю на несовершеннолетнего работника в возрасте до 18 лет возлагается ограниченная материальная ответственность (в пределах его среднего месячного заработка).

Следует учитывать, что с несовершеннолетними работниками в возрасте до 18 лет нельзя заключать договоры о полной материальной ответственности.

Подтверждение: ст. 241, ч. 3 ст. 242, ч. 1 ст. 244 Трудового кодекса РФ, п. 10 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 1 от 28 января 2014 г., п. 8 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 52 от 16 ноября 2006 г.

Другие вопросы по теме