Какова величина МРОТ?

Величина МРОТ с 1 мая 2018 года составит 11 163 руб.

В данном значении МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

МРОТ устанавливается одновременно на всей территории России. И величина этого показателя не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. С мая МРОТ практически выравнен (100,03%) с величиной прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения на III квартал 2017 года, который составляет 11 160 руб.

При этом на основании ст. 421 Трудового кодекса РФ порядок и сроки повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума регулируются в ст. 1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19 июня 2000 г.
Несмотря на практическое совпадение этих показателей, норма Федерального закона № 82-ФЗ от 19 июня 2000 г. пока не увязывает величину МРОТ, установленную с 1 мая 2018 года в конкретном размере 11 163 руб., с прожиточным минимумом. Определение размера МРОТ в зависимости от прожиточного минимума предусмотрено указанным законом начиная с 1 января 2019 года. С этой даты и далее ежегодно с 1 января величина МРОТ принимается равной прожиточному минимуму, установленному на II квартал предыдущего года.
Следует отметить, что законопроектом планируется снижение прожиточного минимум для трудоспособного населения на IV квартал 2017 года до величины 10 573 руб.

Подтверждение: ст. 133 Трудового кодекса РФ, ст. 1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19 июня 2000 г., Постановление Правительства РФ № 1490 от 8 декабря 2017 г.

Кроме того, в целях установления оплаты труда минимальный размер зарплаты может быть принят на региональном уровне и утвержден региональным соглашением. В этом случае работодателям, которые присоединились к такому соглашению, при определении минимального размера зарплаты нужно применять именно его. Региональный минимум не должен быть ниже федерального.
Подтверждение: ст. 133.1 Трудового кодекса РФ.