Вправе ли работодатель заключать с работником срочный трудовой договор на время испытательного срока?

Не вправе заключать.

Срочные трудовые договоры заключаются строго в предусмотренных законом случаях (ч. 1-2 ст. 59 Трудового кодекса РФ). Закон не предусматривает заключение трудового договора на время испытательного срока, установленного работнику.

Нельзя использовать срочные трудовые договоры для того, чтобы не предоставлять работнику права и гарантии, положенные при заключении трудового договора на неопределенный срок (ч. 6 ст. 58 Трудового кодекса РФ).

Подтверждение: ч. 2 ст. 58 Трудового кодекса РФ, п. 13 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 2 от 17 марта 2004 г.

Другие вопросы по теме