×
Борисенко Ольга
Эксперт «Моё дело»
Включать целесообразно следующие разделы:
– "Общие положения";
– "Оплата труда";
– "Рабочее время и время отдыха";
– "Условия социального страхования";
– "Права и обязанности работника";
– "Права и обязанности работодателя";
– "Другие условия";
– "Ответственность сторон";
– "Порядок внесения изменений в договор";
– "Прекращение договора";
– "Заключительные положения";
– "Реквизиты и подписи сторон".
Подтверждение: ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Редакции