Вправе ли организация учитывать в расходах средний заработок, сохраняемый за работником на время обязательного медосмотра?

Вправе учитывать организации с объектом налогообложения в виде разницы между доходами и расходами в составе расходов на оплату труда.

При расчете единого налога при УСН расходы на оплату труда учитываются в порядке, предусмотренном ст. 255 Налогового кодекса РФ, при условии их соответствия требованиям п. 1 ст. 252 Налогового кодекса РФ (пп. 6 п. 1, п. 2 ст. 346.16 Налогового кодекса РФ). В состав таких расходов организация вправе включать любые начисления работникам, предусмотренные нормами законодательства, трудовым и (или) коллективным договорами (ч. 1 ст. 255 Налогового кодекса РФ). В частности, сумму среднего заработка, сохраняемого за работником за время прохождения обязательного медосмотра (п. 7 ч. 2 ст. 255 Налогового кодекса РФ).

Вывод: сумму среднего заработка, сохраняемого за работником за время прохождения обязательного медосмотра, организация на УСН (с объектом налогообложения в виде разницы между доходами и расходами) вправе учитывать в составе расходов на оплату труда.

Моментом признания данных расходов является дата погашения задолженности перед работником (пп. 1 п. 2 ст. 346.17 Налогового кодекса РФ).

Другие вопросы по теме