Формулы расчета среднесписочной (средней) численности и порядок учета работников при расчете налогов, сборов и взносов

* Расчетный показатель численности округляется до целых единиц (п. 81.4 Указаний, утв. Приказом Росстата № 498 от 26 октября 2015 г.)

1.1. Работники, с которыми заключены срочные трудовые договоры

1.2. Собственники организации, получающие зарплату

1.3. Командированные работники, если за ними сохраняется средний заработок (в т. ч. при краткосрочных загранкомандировках)

1.4. Работники, отсутствующие по причине временной нетрудоспособности (в течение всего периода болезни до возвращения на работу в соответствии с листком нетрудоспособности или до выбытия по инвалидности)

1.5. Работники, не явившиеся на работу в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей

1.6. Работники-надомники

1.7. Работники, имеющие специальные звания

1.8. Работники, принятые на работу с испытательным сроком

1.9. Работники, находящиеся в отпуске (ежегодном или дополнительном)

1.10. Работники, принятые для замещения отсутствующих (например, работницы, находящейся в отпуске по беременности и родам)

1.11. Работники, находящиеся в отпуске без сохранения зарплаты (независимо от длительности отпуска)

1.12. Совместители

1.13. Работники, временно направленные из других организаций (если за ними не сохранен средний заработок по основному месту работы)

1.14. Работники, находящиеся:
– в отпуске по беременности и родам;
– в отпуске в связи с усыновлением новорожденного ребенка;
– в отпуске по уходу за ребенком

1.15. Работники, которым по законодательству установлена сокращенная продолжительность рабочего времени

1.16. Работники, занятые неполный рабочий день или неделю (согласно трудовому договором или с их согласия)

1.17. Работники, переведенные на неполное рабочее время по инициативе работодателя

1.18. Работники, переведенные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется зарплата, а также направленные на работу за границу

1.19. Работники, работающие вахтовым методом

1.20. Работники, принимавшие участие в забастовках

1.21. Работники, находившиеся:
– в простое (как по инициативе работодателя, так и по не зависящим от него и от работника причинам);
– в неоплаченных отпусках по инициативе работодателя

1.22. Работники, находящиеся под следствием до принятия решения судом

1.23. Работники, подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения или прекратившие работу без предупреждения работодателя

1.24. Студенты и учащиеся образовательных учреждений, работающие в организациях в период производственной практики, если они зачислены на рабочие места (должности)

1.25. Работники, временно отсутствующие на работе

1.26. Работники, совмещающие работу с обучением

1.27. Работники, направленные на обучение (повышение квалификации, получение новой профессии) с отрывом от производства

1.28. Штатные работники, с которыми дополнительно заключены гражданско-правовые договоры

2.1. Внештатные работники, с которыми заключены договоры подряда и другие гражданско-правовые договоры

2.2. Индивидуальные предприниматели, с которыми заключены договоры подряда, возмездного оказания услуг и другие гражданско-правовые договоры

2.3. Граждане, с которыми заключены авторские договоры на передачу имущественных прав

2.4. Граждане (военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы), привлеченные для работы согласно специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы и учитываемые в среднесписочной численности работников

2.5. Граждане, с которыми заключен ученический договор на профессиональное обучение (с выплатой стипендии)

2.6. Собственники организации, не получающие зарплату

2.7. Члены кооператива, не заключившие трудовые договоры с организацией

2.8. Адвокаты

2.9. Военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы