×
Борисенко Ольга
Эксперт «Моё дело»
Редакции
|
|
Ответ на этот вопрос зависит от действительной цели длительной поездки работника за рубеж (для выполнения служебного задания, т.е. в командировку, или для выполнения всех трудовых обязанностей за границей, т.е. с изменением места работы).
Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы является командировкой (ст. 166 Трудового кодекса РФ). За время пребывания работника в командировке за ним сохраняется средний заработок (ст. 167 Трудового кодекса РФ).
Однако если работник направлен на длительный срок за границу и выполняет там все предусмотренные трудовым договором обязанности, такая поездка не признается командировкой в соответствии со ст. 166 Трудового кодекса РФ. В качестве фактического места работы в этом случае в трудовом договоре будет указано место нахождения его рабочего места в иностранном государстве (ст. 57 Трудового кодекса РФ, письмо Минфина России № 03-04-06/39770 от 23 июня 2017 г.).
Зарплата, которую получает работник, находясь за границей, является вознаграждением за выполнение трудовых обязанностей за пределами территории России. Соответственно, такое вознаграждение признается доходом от источников за пределами России (пп. 6 п. 3 ст. 208 Налогового кодекса РФ).
Следовательно, если на дату получения дохода за выполнение трудовых обязанностей работник признается резидентом, то он должен самостоятельно рассчитать и уплатить в бюджет НДФЛ (пп. 3 п. 1 ст. 228 Налогового кодекса РФ). Если он признается нерезидентом, то сумма такого вознаграждения не облагается НДФЛ (п. 2 ст. 209 Налогового кодекса РФ).
То есть работодатель при выплате зарплаты работнику, который направлен за границу в целях выполнения трудовых обязанностей, не должен удерживать НДФЛ. Если в подобной ситуации удержание НДФЛ все же произведено, то его необходимо вернуть в порядке, предусмотренном ст. 231 Налогового кодекса РФ.
Подтверждение: письма Минфина России № 03-04-05/65409 от 7 июля 2022 г., № 03-04-06/66426 от 11 октября 2017 г., № 03-04-06/39770 от 23 июня 2017 г., № 03-04-05/4368 от 1 февраля 2016 г., № 03-04-06/1131 от 20 января 2015 г., № 03-04-06/11979 от 11 апреля 2013 г.