В каком размере начислять надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях, территориях, имеющих особые климатические условия)?

Начислять нужно с учетом следующих особенностей.

Размер надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях зависит от следующих условий:

1) от района (местности), в котором трудится работник.
Размеры надбавок предусмотрены:
– для работников, трудящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, – в пп. "а" – "в" п. 16 Инструкции, утв. Приказом Минтруда РСФСР № 2 от 22 ноября 1990 г.;
– для работников, трудящихся в районах и местностях, не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, но имеющих особые климатические условия, – в п. 6 Инструкции, утв. Приказом Минтруда РСФСР № 3 от 22 ноября 1990 г.;

2) от периода времени, в течение которого работник трудится в таком районе (местности) (стажа);

3) от возраста работника. Например, работникам моложе 30 лет, прожившим в соответствующем районе Крайнего Севера не менее одного года, надбавку за стаж нужно начислять в повышенном размере;

4) от периода времени, в течение которого работник проживает в таком районе (местности).

Подтверждение: п. 16 Инструкции, утв. Приказом Минтруда РСФСР № 2 от 22 ноября 1990 г., п. 6 Инструкции, утв. Приказом Минтруда РСФСР № 3 от 22 ноября 1990 г.

Данные условия также относятся к иностранным работникам, поскольку нормы трудового законодательства распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан (ч. 5 ст. 11, ч. 1 ст. 327.1, ст. 315-317 Трудового кодекса РФ, информация сервиса Роструда "Онлайнинспекция.рф" по вопросу № 6274 от 8 апреля 2014 г.).

Другие вопросы по теме