СФР подготовил проект показателей по видам деятельности для установления скидок и надбавок ‎к тарифам взносов на "травматизм" на 2026 год. Как и ранее, в качестве показателей, от которых зависит назначение скидки к страховому тарифу, используются три основных. Рассчитывать на скидку к тарифу могут страхователи, у которых показатели ниже определенных СФР значений, а при превышении платить взносы придется с учетом надбавки.
Проект приказа СФР

Внесен законопроект, расширяющий полномочия налогового ведомства. Планируется законодательно закрепить работу налоговиков по оценке и анализу сведений о финансово-хозяйственной деятельности организаций и формированию ее результатов в виде выписки. Доступна к получению она будет самой организации либо иным лицам по их запросам.
Законопроект № 909036-8

С 1 сентября 2025 года начнет действовать новое Положение о расчете среднего заработка. Положение определяет порядок расчета среднего месячного заработка для выходного пособия, в том числе при суммированном учете рабочего времени. Появится правило о включении в расчет не только премий, но и поощрений. Рекомендуем работодателям ознакомиться с новыми требованиями и внести необходимые изменения в локальные нормативные акты.
Постановление Правительства РФ № 540 от 24 апреля 2025 г.

Если работник письменно запросил справку с подробным расчетом зарплаты или пособий, работодатель обязан ее предоставить. Хотя закон прямо не требует такой детализации, отказать в просьбе нельзя – на это указал Роструд. На практике сначала можно предложить работнику воспользоваться расчетным листком. Если этого недостаточно, можно оформить справку, в которой (в зависимости от запроса) отразить расчет всех составных частей зарплаты, пособий и удержаний за нужный период.
Информация сервиса Роструда "Онлайнинспекция.рф" по вопросу № 217758 от 6 марта 2025 г.

Бывает так, что двухнедельный срок увольнения выпадает на праздники (например, на 9 мая), каким днем тогда расторгать трудовой договор с работником? Крайний срок, по общему правилу трудового законодательства, и в этом случае переносится на первый ближайший рабочий день. То есть, например, если конец срока предупреждения об увольнении выпадает на 9 мая 2025 года, то днем увольнения является 12-е число.

Плюс ко всему интересно