Разъяснена "непонятка", образовавшаяся после 1 апреля 2025 года в теме документального подтверждения нулевого НДС при ж/д перевозках товаров в (из) ЕАЭС. В перипетиях апрельских изменений потерялась возможность подтверждать международные перевозки этим видом транспорта не только копиями транспортных, товаросопроводительных и (или) иных документов, но и их реестрами. Теперь справедливость восстановлена. Налоговая служба посоветовала использовать новый реестр (форма по КНД 1155112), который изначально предполагалось применять для подтверждения ставки НДС 0 процентов для международных ж/д перевозок за пределы (из-за пределов) ЕАЭС.
Письмо ФНС России № ЕА-4-15/3650 от 7 апреля 2025 г.

Если работник не получил свою трудовую книжку в день увольнения, это может создать серьезные проблемы для работодателя. Дело в том, что работник имеет право обратиться за защитой своих прав не только в трудовую инспекцию, но и в прокуратуру или суд. Чтобы избежать неприятных последствий, работодателю необходимо подтвердить факт передачи трудовой книжки. Как правильно поступить в такой ситуации, особенно если работник отсутствует на рабочем месте в день увольнения, – в нашем материале.
Информация сервиса Роструда "Онлайнинспекция.рф" по вопросу № 218856 от 22 марта 2025 г.

В последние годы проблема утечки персональных данных становится все более актуальной. В связи с этим с 30 мая 2025 года вступают в силу более строгие меры наказания за нарушения в сфере обработки и защиты персональных данных (ПДн). В частности, за неуведомление или несвоевременное уведомление Роскомнадзора о намерении обрабатывать персональные данные ИП и организации могут быть оштрафованы на сумму от 100 тыс. руб. до 300 тыс. руб. В связи с этим обратите внимание: если вы еще не уведомили ведомство о цели обработки персданных, то это нужно сделать как можно скорее. А если уже подавали уведомление об обработке ПДн, то проверьте, использовали ли вы актуальную форму. В случае, когда отчитывались на старом бланке, теперь необходимо подать уведомление по новой форме. Если сведения, указанные в уведомлении, изменились, об этом также необходимо сообщить.
Федеральный закон № 420-ФЗ от 30 ноября 2024 г.

С 21 апреля 2025 года вступает в силу новый регламент СФР, касающийся финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма. Необходимость замены старого регламента связана с опубликованием актуальных с 2025 года Правил финансового обеспечения данных мероприятий. В новом регламенте установлены состав административных процедур, последовательность действий при оказании услуги и сроки выполнения в зависимости от варианта ее предоставления. Одновременно с регламентом обновлены формы необходимых заявлений (о финансовом обеспечении предупредительных мер, о возмещении расходов).
Приказ СФР № 278 от 11 марта 2025 г.

Предлагается увеличить ежегодный оплачиваемый отпуск до 35 календарных дней для работников – участников СВО, а также для тех, кто служил по призыву в Вооруженных силах РФ или в войсках Росгвардии.
Законопроект № 888502-8

Плюс ко всему интересно