Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима рабочего времени и времени отдыха работника в связи с установлением инвалидности

Общество с ограниченной ответственностью "Бета"
ООО "Бета"

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
к трудовому договору № 1-ТД от 10.05.2011

17.02.2020              № 10-ДС

г. Москва

Общество с ограниченной ответственностью "Бета", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Петрова Александра Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Краснова Нина Игоревна, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые "Стороны", заключили настоящее дополнительное соглашение (далее – Соглашение) о нижеследующем.

1. В связи с установлением работнику инвалидности II группы и изменением установленного ему режима рабочего времени и времени отдыха в трудовой договор № 1-ТД от 10.05.2011 (далее – Договор) вносятся следующие изменения:

1.1. Пункты 5.1-5.4 Договора изложить в следующей редакции:

"5.1. Работнику устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – 30 часов при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Продолжительность рабочего дня Работника определяется индивидуальным графиком работы в соответствии с медицинским заключением.
5.2. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
5.3. На основании письменного заявления Работника Работодатель предоставляет ему отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 60 календарных дней в году.
5.4. Работник может привлекаться к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, к сверхурочным работам только с его письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена ему по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.".

2. Условия Договора, не затронутые настоящим Соглашением, остаются неизменными.

3. Настоящее Соглашение вступает в силу с 17 февраля 2020 г. и действует в течение срока действия Договора.

4. Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью Договора, составлено в двух экземплярах, один из которых хранится у Работодателя, другой находится у Работника. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу.

Экземпляр Соглашения на руки получила:

17.02.2020 ________________ Н.И. Краснова