Дополнительное соглашение к трудовому договору с беременной женщиной о ее переводе на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов

Общество с ограниченной ответственностью "Бета"
ООО "Бета"

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
к трудовому договору № 15/2010 от01.03.2010

29.03.2013              № 3

г. Москва

Общество с ограниченной ответственностью "Бета", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Петрова Александра Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Юдина Светлана Владимировна, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые "Стороны", заключили настоящее дополнительное соглашение (далее – Соглашение) о нижеследующем.

1. В связи с временной невозможностью продолжения работы по должности бухгалтера в соответствии с медицинским заключением(медицинская справка о беременности № 5/13 от 28.03.2013) и согласием Работника занять должность делопроизводителя, которая ему по состоянию здоровья не противопоказана:
1.1. Работник временно переводится на работу в секретариат на должность делопроизводителя.
1.2. На время перевода Работник должен выполнять обязанности согласно должностной инструкции делопроизводителя № 48-ДИ от 21.11.2011.
1.3. За выполнение трудовых обязанностей по должности делопроизводителя Работнику устанавливается должностной оклад в размере 30 000 (Тридцать тысяч) руб. в месяц.

2. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует до предоставления Работнику в установленном порядке отпуска по беременности родам.

3. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим Соглашением, сохраняют действие прежние условия трудового договора.

4. Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью трудового договора, составлено в двух экземплярах, один из которых хранится у Работодателя, другой находится у Работника. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу.

Экземпляр Соглашения на руки получила:

29.03.2013 ________________ С.В. Юдина