Кому работодатель может предоставлять социальный налоговый вычет на добровольное пенсионное страхование?

Предоставлять можно работникам (резидентам), получающим от налогового агента доходы, облагаемые по прогрессивной ставке 13-22 процента (13-15 процентов).

При этом должны выполняться следующие условия:

– от работника получено заявление (оформленное в свободной форме) на предоставление вычета и документы, подтверждающие право на него;

– вычет заявлен работником до окончания года, в котором были уплачены взносы на добровольное пенсионное страхование;

– взносы на добровольное пенсионное страхование оплачены работником в свою пользу и (или) в пользу супруга (в т. ч. вдовы, вдовца), родителей (в т. ч. усыновителей), детей-инвалидов (в т. ч. усыновленных, находящихся под опекой (попечительством));

– взносы на добровольное пенсионное страхование удержаны работодателем из выплат в пользу работника и перечислены им в страховые организации.

Вычет предоставляется в размере фактически понесенных расходов, но с учетом общего ограничения в 150 тыс. руб. за год, предусмотренного в отношении группы социальных вычетов, в состав которой входит в том числе вычет на добровольное пенсионное страхование.

Подтверждение: п. 3, 6.2 ст. 210, пп. 4 п. 1, абз. 7, 8 п. 2 ст. 219 Налогового кодекса РФ.

Другие вопросы по теме