Должностная инструкция домработницы

Должностная инструкция домработницы

20.07.2012              № 3-ДИ

г. Москва

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Домработницы, работающей у физического лица (Работодателя) в целях его личного обслуживания.

1.2. На должность Домработницы назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Домработница должна знать:
– правила санитарии и гигиены по содержанию помещений;
– назначение и концентрацию дезинфицирующих и моющих средств и правила безопасного пользования ими;
– правила уборки;
– устройство и правила эксплуатации оборудования и приспособлений, применяемых в работе;
– правила эксплуатации санитарно-технического оборудования;
– правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Домработница выполняет следующие обязанности:
2.1. Выполняет уборку в квартире вручную или с помощью пылесоса.
2.2. Вытирает пыль, моет и натирает полы, моет оконные рамы и стекла, полирует мебель.
2.3. Стирает и гладит белье.
2.4. Готовит пищу и подает ее, моет посуду вручную и с использование посудомоечной машины.
2.5. Покупает продукты питания, бытовые предметы, необходимые для ведения домашнего хозяйства.

3. ПРАВА

Домработница имеет право:
3.1. Требовать от Работодателя содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Представлять на рассмотрение Работодателя предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда.
3.3. Получать от Работодателя информацию, необходимую для ведения своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Домработница несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба Работодателю), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Домработницы определяется в соответствии с заключенным с ней трудовым договором.

С инструкцией ознакомлена:

20.07.2012 ________________ М.Е. Иванова