Должностная инструкция конфликтолога

Общество с ограниченной ответственностью "Бета"
ООО "Бета"

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ООО "Бета"
___________________ А.И. Петров
12.02.2013

Должностная инструкция конфликтолога

12.02.2013              № 308-ДИ

г. Москва

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Конфликтолога ООО "Бета".

1.2. Конфликтолог назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО "Бета" по представлению Начальника отдела кадров.

1.3. Конфликтолог подчиняется непосредственно Начальнику отдела кадров.

1.4. На должность Конфликтолога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальностям "юриспруденция", "экономика", "социология" и дополнительную подготовку по направлению профессиональной деятельности в области конфликтологии, стаж работы в сфере социально-трудовых отношений не менее пяти лет.

1.5. Конфликтолог должен знать:
– законы и иные нормативные правовые акты по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и урегулирования коллективных трудовых споров;
– конвенции и рекомендации Международной организации труда;
– общую и специальную конфликтологию;
– механизмы профилактики и управления конфликтами;
– порядок разрешения коллективных трудовых споров;
– порядок ведения переговоров между конфликтующими сторонами;
– передовой отечественный и зарубежный опыт разрешения коллективных трудовых споров;
– основы технологии производства;
– основы экономики и финансовой политики, организации труда и управления;
– основы социологии, психологии и этики взаимоотношений конфликтующих сторон;
– охрану труда на производстве.

1.6. В своей деятельности Конфликтолог руководствуется:
– законами и иными нормативными правовыми актами по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и урегулирования коллективных трудовых споров;
– конвенциями и рекомендациями Международной организации труда;
– локальными нормативными актами ООО "Бета", в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО "Бета";
– правилами по охране труда;
– настоящей должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия Конфликтолога его обязанности возлагаются на должностное лицо, назначаемое приказом генерального директора ООО "Бета".

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Конфликтолог выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Ведет деятельность по разрешению коллективного трудового спора с участием представителей сторон этого спора.
2.2. Запрашивает у сторон коллективного трудового спора документы, необходимые для выяснения обстоятельств коллективного трудового спора, изучает условия и причины его возникновения.
2.3. Организует по согласованию со сторонами коллективного трудового спора назначение дополнительной экспертизы, приглашает специалистов для консультационного и экспертного содействия в оценке ситуации рассматриваемого коллективного трудового спора и перспектив его разрешения.
2.4. Информирует работодателя и представительный орган работников об обстоятельствах возникновения коллективных трудовых споров, о нарушениях законодательства, выявленных при рассмотрении споров, с рекомендациями об их устранении.
2.5. Информирует, в случае необходимости, работодателя о возможных социальных последствиях коллективного трудового спора.
2.6. Оказывает помощь сторонам конфликта в поисках взаимоприемлемого решения по урегулированию коллективного трудового спора на основе конструктивного диалога, содействует достижению взаимопонимания и примирению сторон.
2.7. Вносит предложения по устранению причин и условий, способствующих возникновению коллективного трудового спора.
2.8. Участвует в подготовке решения трудового арбитража по предмету коллективного трудового спора, организует контроль за выполнением решений трудового арбитража, обязательных для сторон.
2.9. Способствует созданию атмосферы доверия, открытости и конфиденциальности, защищенности конфликтующих сторон.

3. ПРАВА

Конфликтолог имеет право:
3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО "Бета", касающимися деятельности Конфликтолога.
3.3. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО "Бета".
3.4. Получать от работников ООО "Бета" информацию, необходимую для ведения своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Конфликтолог несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО "Бета"), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Конфликтолога определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО "Бета".
5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Конфликтолога в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО "Бета".

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора ООО "Бета" № 1-Пр от 01.06.2012.

Должностную инструкцию составил:

Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева

С инструкцией ознакомлен:

12.02.2013 ________________ С.С. Михалков

Согласовано:

Юрист _________________________ Н.А. Павлов

12.02.2013