Должностная инструкция портного

Общество с ограниченной ответственностью "Бета"
ООО "Бета"

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ООО "Бета"
___________________ А.И. Петров

02.11.2011

Должностная инструкция портного

02.11.2011              № 190-ДИ

г. Москва

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Портного ООО "Бета".

1.2. Портной назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО "Бета" по представлению Заведующего ателье.

1.3. Портной подчиняется непосредственно Заведующему ателье ООО "Бета".

1.4. На должность Портного назначается лицо, имеющее среднее образование и стаж работы по специальности не менее одного года.

1.5. Портной должен знать:
− ассортимент, конструкцию, составные части и детали швейных изделий; технологию обработки деталей швейных изделий;
– технологию раскроя тканей;
− виды швов;
− виды и свойства применяемых материалов;
− назначение, устройство и принцип работы применяемых машин, порядок устранения мелких неполадок в их работе;
− методы и приемы штопки, чистки готовых изделий, соединения фурнитуры, снятия фурнитуры, отделки, маркировки изделий;
− методы и приемы пошива, ремонта и влажно-тепловой обработки швейных изделий;
− основы трудового законодательства;
− Правила внутреннего трудового распорядка;
− правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;
− приемы оказания первой доврачебной помощи при несчастных случаях.

1.6. В своей деятельности Портной руководствуется:
– локальными нормативными актами ООО "Бета", в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО "Бета";
– настоящей Должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия Портного его обязанности возлагаются на работника, назначаемого приказом генерального директора ООО "Бета".

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Портной выполняет следующие виды работ:

2.1. Ремонт швейных изделий на машинах и (или) вручную.

2.2. Чистка и влажно-тепловая обработка изделий, соединение вручную и с помощью машин фурнитуры, пуговиц, снятие и упаковка фурнитуры, отделки, маркировка вещей по номерам.

2.3 Снятие мерок и раскрой ткани.

2.4. Пошив по индивидуальным заказам швейных изделий, моделей и образцов, в том числе эксклюзивных моделей по индивидуальным эскизам, образцов-эталонов и опытных образцов одежды различного назначения.

2.5. Участие в запуске новых моделей в производство.

3. ПРАВА

Портной имеет право:
3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Повышать свою квалификацию.
3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от работников отчеты и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.4. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО "Бета", касающимися деятельности Портного.
3.5. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО "Бета".
3.6. Получать от работников ООО "Бета" информацию, необходимую для ведения своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Портной несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО "Бета"), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Портного определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО "Бета".

5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Портного в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО "Бета".

Должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом генерального директора ООО "Бета" № 1-Пр от 23.08.2011.

Должностную инструкцию составила:

Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева

С инструкцией ознакомлен:

02.11.2011 ________________ Д.В. Ефремов

Согласовано:

Юрист _________________________ Н.А. Павлов

02.11.2011