Должностная инструкция специалиста по льготам и компенсациям

Общество с ограниченной ответственностью "Бета"
ООО "Бета"

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ООО "Бета"
___________________ А.И. Петров

02.11.2011

Должностная инструкция специалиста по льготам и компенсациям

02.11.2011              № 48-ДИ

г. Москва

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Специалиста по льготам и компенсациям ООО "Бета".

1.2. Специалист по льготам и компенсациям назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО "Бета" по представлению главного бухгалтера.

1.3. Специалист по льготам и компенсациям подчиняется непосредственно главному бухгалтеру.

1.4. На должность Специалиста по льготам и компенсациям назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое) и стаж работы в аналогичной должности не менее двух лет.

1.5. Специалист по льготам и компенсациям должен знать:
– нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность организации по управлению персоналом;
– трудовое законодательство;
– законодательство о праве социального обеспечения;
– основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса;
– основы маркетинга, порядок ценообразования и налогообложения;
– современные концепции управления персоналом;
– передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления персоналом;
– основы трудовой мотивации и системы оценки персонала;
– формы и методы обучения и повышения квалификации кадров;
– порядок заключения и оформления трудовых договоров, коллективных договоров, соглашений;
– системы оплаты труда и мотивации персонала;
– основы технологии производства и перспективы развития организации, структуру управления и ее кадровый состав;
– основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда;
– этику делового общения;
– правила пользования офисной техникой, средствами коммуникаций и связи.

1.6. В своей деятельности Специалист по льготам и компенсациям руководствуется:
– нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность организации по управлению персоналом;
– локальными нормативными актами ООО "Бета", в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО "Бета" и непосредственного руководителя;
– настоящей должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия Специалиста по льготам и компенсациям его обязанности возлагаются на должностное лицо, назначаемое приказом генерального директора ООО "Бета".

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Специалист по льготам и компенсациям выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Проводит анализ рынка труда (по уровню доходов, составу компенсационного пакета, проценту текучести кадров, индексации зарплат и др.).
2.2. Осуществляет построение системы материальной мотивации персонала (анализ эффективности применяемой системы мотивации, ранжирование должностей, установление должностных окладов, разработка схемы расчета переменной части зарплаты).
2.3. Осуществляет построение системы нематериальной мотивации (организация добровольного медицинского страхования (ДМС), питания, выбор программ негосударственного пенсионного обеспечения, организация льготного кредитования, корпоративных праздников, возмещения расходов на транспорт, телефонную связь, абонементы в спортивные клубы, курсы иностранного языка, путевки, подарки и др.).
2.4. Проводит бюджетирование расходов на персонал, на деятельность кадровой службы.
2.5. Проводит анализ (в т. ч. факторный) исполнения бюджетов, а также ежемесячных выплат (затрат на персонал).
2.6. Принимает участие в оценке и аттестации персонала.
2.7. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.
2.8. Принимает участие в составлении штатного расписания ООО "Бета".
2.9. Принимает участие в разработке сбалансированной системы показателей KPI.
2.10. Принимает участие в расчете премий работникам на основании действующих локальных нормативных актов по оплате труда.

3. ПРАВА

Специалист по льготам и компенсациям имеет право:
3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя и генерального директора ООО "Бета" содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Повышать свою квалификацию.
3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от работников отчеты и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.4. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО "Бета", касающимися деятельности Специалиста по льготам и компенсациям.
3.5. Представлять на рассмотрение генерального директора ООО "Бета" предложения по вопросам своей деятельности. В том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО "Бета".
3.6. Получать от работников ООО "Бета" информацию, необходимую для ведения своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Специалист по льготам и компенсациям несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО "Бета"), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Специалиста по льготам и компенсациям определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО "Бета".
5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Специалиста по льготам и компенсациям в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО "Бета".

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора ООО "Бета" № 1-Пр от 23.08.2011.

Должностную инструкцию составила:

Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева

С инструкцией ознакомлен:

02.11.2011 ________________ В.В. Коротков

Согласовано:

Юрист _________________________ Н.А. Павлов

02.11.2011