Дополнительное соглашение к трудовому договору о предоставлении гарантий за работу во вредных (опасных) условиях труда

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
к трудовому договору № 1-ТД от 19.04.2011

01.10.2015              № 5

г. Москва

Общество с ограниченной ответственностью "Бета", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Петрова Александра Ивановича, действующего на основании устава, с одной стороны, и Краснова Нина Игоревна, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые "Стороны", заключили настоящее дополнительное соглашение (далее – Соглашение) о нижеследующем:

1. В связи с достигнутым соглашением сторон в трудовой договор № 1-ТД от 19.04.2011 (далее – Договор) вносятся следующие изменения.

1.1. Пункт 1.8 Договора изложить в следующей редакции:
"1.8. Условия труда на рабочем месте Работника – вредные (подкласс 3.3), что дает ему право на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и повышенную оплату труда.".

1.2. Пункт 3.1.1 Договора изложить в следующей редакции:
"3.1.1. Оклад в размере 20 000 (Двадцать тысяч) рублей в месяц, надбавка за работу во вредных условиях труда – 800 (Восемьсот) рублей в месяц.".

1.3. Пункт 5.2 Договора изложить в следующей редакции:
"6.2. Работнику устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (36 часов в неделю):
– продолжительность рабочего дня с понедельника по четверг – 7,5 часа (с 9 ч. 00 мин. до 17 ч. 30 мин.), в пятницу – 6 часов (с 9 ч. 00 мин. до 16 ч. 00 мин.);
– перерыв для отдыха и питания – один час, с 12.00 часов до 13.00 часов. Перерыв не включается в рабочее время и используется Работником по своему усмотрению.".

1.4. Пункт 5.7 Договора изложить в следующей редакции:
"5.7. Работнику предоставляются ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой во вредных условиях труда продолжительностью 12 (двенадцать) календарных дней.".

1.5. Раздел 9 Договора дополнить пунктами 9.2 и 9.3 следующего содержания:
"9.2. В связи с вредными условиями труда Работнику бесплатно выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за рабочий день (смену) независимо от его (ее) продолжительности. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочего дня (смены), молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочего дня (смены).
Молоко выдается Работнику в помещении столовой и должно употребляться им в этом помещении.
9.3. По письменному заявлению Работника выдача молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока. При наличии письменного заявления от Работника ему один раз в месяц производится компенсационная выплата из расчета стоимости 0,5 литра молока 30 (Тридцать) рублей.
Индексация указанной компенсационной выплаты производится пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты.".

2. Условия Договора, не затронутые настоящим Соглашением, остаются неизменными.

3. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания обеими Сторонами и действует в течение срока действия Договора.

4. Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью Договора, составлено в двух экземплярах, один из которых хранится у Работодателя, другой находится у Работника. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу.

Экземпляр Соглашения на руки получила:

01.10.2015 ________________ Н.И. Краснова