Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении системы оплаты труда на комиссионную

Общество с ограниченной ответственностью "Бета"
ООО "Бета"

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
к трудовому договору № 1-ТД от 19.10.2011

18.02.2015              № 8-ДС

г. Москва

Общество с ограниченной ответственностью "Бета", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Петрова Александра Ивановича, действующего на основании устава, с одной стороны, и Павлов Петр Дмитриевич, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые "Стороны", заключили настоящее дополнительное соглашение (далее – Соглашение) о нижеследующем.

1. В связи с переходом на комиссионную систему оплаты труда в трудовой договор № 1-ТД от 19.10.2011 (далее – Договор) вносятся следующие изменения:

1.1. Пункты 3.1 и 3.2. Договора изложить в следующей редакции:
"3.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, Работнику устанавливается зарплата, включающая в себя:
3.1.1. Должностной оклад в размере 20 000 (Двадцать тысяч) рублей в месяц.
3.1.2. Выплату, составляющую 10 процентов от дохода, полученного Работодателем непосредственно от деятельности Работника по размещению рекламы.
3.2. Нормы обслуживания устанавливаются Положением об оплате труда работников".

2. Условия Договора, не затронутые настоящим Соглашением, остаются неизменными.

3. Настоящее Соглашение вступает в силу с 18 февраля 2015 г. и действует в течение срока действия Договора.

4. Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью Договора, составлено в двух экземплярах, один из которых хранится у Работодателя, другой находится у Работника. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу.

Экземпляр Соглашения на руки получил:

18.02.2015 ________________ П.Д. Павлов