Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении периодической дистанционной работы (сочетающей работу в офисе и удаленно)

Общество с ограниченной ответственностью "Бета"
ООО "Бета"

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
к трудовому договору № 15-ТД от 25.07.2013

11.01.2021              № 8

г. Москва

Общество с ограниченной ответственностью "Бета", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Петрова Александра Ивановича, действующего на основании устава, с одной стороны, и Михалков Сергей Сергеевич, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые "Стороны", заключили настоящее дополнительное соглашение (далее – Соглашение) о нижеследующем.

1. Стороны договорились о временном периодическом выполнении Работником дистанционной работы при условии чередования периодов выполнения трудовой функции дистанционно (на дому) и на стационарном рабочем месте (в офисе) в порядке ст. 312.1 Трудового кодекса РФ.

2. В связи с временным изменением характера и режима труда Работника Стороны договорились:

2.1. Пункт 1.3 Трудового договора № 15-ТД от 25.07.2013 (далее – Договор) изложить в следующей редакции:

"1.3. Работник выполняет трудовую функцию по настоящему Договору в офисе Работодателя, а также дистанционно в соответствии с разделами 5 и 8 Договора.".

2.2. Раздел 5 Договора изложить в следующей редакции:

"5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

5.1. Работнику устанавливается рабочая неделя продолжительностью пять дней с двумя выходными днями – суббота и воскресенье.
5.2. Продолжительность работы Работника в рабочие дни составляет: с понедельника по пятницу – восемь часов. Время начала работы – в 9:00, время окончания работы – в 18:00.
5.3. Работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью один час, с 12:00 до 13:00. Перерыв не включается в рабочее время и используется Работником по своему усмотрению.
5.4. Работник выполняет трудовую функцию по месту расположения Работодателя – в офисе по адресу: 127083, г. Москва, ул. Мишина, д. 56 во вторник и четверг.
Работник выполняет трудовую функцию вне места расположения Работодателя – по месту жительства Работника (Московская обл., г. Домодедово, ул. Красноармейская, д. 25, кв. 8) в понедельник, среду и пятницу.
5.5. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней.
5.6. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты. Продолжительность указанного отпуска определяется по соглашению Сторон.
5.7. Работник может привлекаться к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, к сверхурочным работам в случаях и порядке, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ.".

2.3. Дополнить раздел 6 Договора пунктами 6.2.5 и 6.2.6 следующего содержания:

"6.2.5. Использовать при исполнении им своих обязанностей по трудовому договору собственное оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства.

6.2.6. Самостоятельно обеспечивать технику безопасности при выполнении трудовой функции вне места расположения Работодателя – по месту жительства Работника.".

2.4. Дополнить Договор разделом 8 следующего содержания:

"8. ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СТОРОН

ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТНИКОМ РАБОТЫ УДАЛЕННО

8.1. В рабочие дни, когда Работник выполняет трудовую функцию вне места расположения Работодателя (дистанционно), для решения срочных рабочих вопросов Стороны используют телефонную связь, мессенджеры (WhatsApp, ICQ), а также электронную почту (beta@mail.ru, mikhalkov@mail.ru).

8.2. При поступлении от Работодателя в рабочее время звонка на мобильный телефон, сообщения на мессенджер (WhatsApp, ICQ) или сообщения на электронную почту с электронного адреса Работодателя (beta@mail.ru) Работник обязан выйти на связь не позднее 10 минут после поступления звонка (сообщения).

8.3. Результаты выполненной работы удаленно на дому (разработанное Работником программное обеспечение) предоставляются Работником своему непосредственному руководителю в дни своего присутствия в офисе Работодателя.

8.4. В рабочие дни, когда Работник выполняет трудовую функцию вне места расположения Работодателя (удаленно), Работник отчитывается о начале и окончании работы посредством направления соответствующего сообщения своему непосредственному руководителю через мессенджер (WhatsApp, ICQ).
Впоследствии данная информация передается непосредственным руководителем Работника в отдел кадров для ведения табеля учета рабочего времени.".

3. Условия Договора, не затронутые настоящим Соглашением, остаются неизменными.

4. Настоящее Соглашение вступает в силу с 11 января 2021 г. и действует по 30 марта 2021 г. (включительно).

5. Если Стороны в письменной форме не договорятся о продлении срока действия настоящего Соглашения, Работник обязан с 1 апреля 2021 г. приступить к выполнению работы только на своем стационарном рабочем месте, расположенном в офисе ООО "Бета", а настоящее Соглашение прекращает свое действие.
В этом случае Стороны руководствуются Договором в редакции, действовавшей до внесения в него изменений настоящим Соглашением.

6. Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью Договора, составлено в двух экземплярах, один из которых хранится у Работодателя, другой находится у Работника. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу.

Экземпляр Соглашения на руки получил:

11.01.2021 ________________ С.С. Михалков