Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении работнику режима надомной работы в период отпуска по уходу за ребенком

Общество с ограниченной ответственностью "Бета"
ООО "Бета"

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
к трудовому договору № 1-ТД от 10.05.2011

02.11.2011              № 1-ДС

г. Москва

Общество с ограниченной ответственностью "Бета", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директораПетрова Александра Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Краснова Нина Игоревна, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые "Стороны", заключили настоящее дополнительное соглашение (далее – Соглашение) о нижеследующем.

1. В связи с просьбой работника об установлении ему режима надомной работы, согласно ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ (работник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), в трудовой договор № 1-ТД от 10.05.2011 (далее – Договор) вносятся следующие изменения:

1.1. Пункт 1.2 Договора изложить в следующей редакции: "1.2. Работнику устанавливается рабочее место по адресу: 119602, г. Москва, ул. Рузская, д. 20, кв. 35".

1.2. Дополнить раздел I "Общие положения" Договора пунктом 1.5 следующего содержания: "1.5. Работник выполняет трудовую функцию на дому во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком".

1.3. Дополнить раздел VI "Права и обязанности работодателя" Договора пунктами 6.1.8 и 6.1.9 следующего содержания:
"6.1.8. Предоставлять на электронную почту Работника информацию для выполнения им трудовых функций по должности менеджера по продажам.
6.1.9. Возмещать ежемесячно расходы Работника, связанные с исполнением им трудовой функции, в том числе расходы по оплате услуг телефонной связи с офисом Работодателя (тел: 736-93-09, 8-905-600-22-33)."

2. Условия Договора, не затронутые настоящим Соглашением, остаются неизменными.

3. Настоящее Соглашение вступает в силу с 3 ноября 2011 г. и действует до его отмены по инициативе Работника либо (при отсутствии такой инициативы) до достижения ребенком возраста трех лет.

4. Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью Договора, составлено в двух экземплярах, один из которых хранится у Работодателя, другой находится у Работника. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу.

Экземпляр Соглашения на руки получила:

02.11.2011 ________________ Н.И. Краснова