Памятка работнику при наступлении временной нетрудоспособности

Общество с ограниченной ответственностью "Бета"
ООО "Бета"

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ООО "Бета"
___________________ А.И. Петров

10.01.2013

ПАМЯТКА

10.01.2013              № 1-ПАМ

г. Москва

работнику при наступлении временной нетрудоспособности

При наступлении временной нетрудоспособности

В случае временной нетрудоспособности (болезни) и невозможности выйти на работу следует при наличии такой возможности уведомить об этом непосредственного руководителя в первый рабочий день отсутствия на работе не позднее трех часов с момента начала рабочего дня (смены).

В тот же день Вам необходимо обратиться в медицинскую организацию за оказанием медицинской помощи и оформлением листка нетрудоспособности по форме, утв. Приказом Минздравсоцразвития России № 347н от 26 апреля 2011 г.

Справка или иной документ о посещении врача не является листком нетрудоспособности. Указанные справки подтвердят уважительность причины отсутствия на работе, но за данный период не будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности.

Если Вы обращаетесь за медицинской помощью после окончания рабочего дня (смены), попросите оформить листок нетрудоспособности со следующего календарного дня (п. 15 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России № 624н от 29 июня 2011 г.).

Листок нетрудоспособности врач выдает по Вашему желанию либо в день обращения, либо в день закрытия листка нетрудоспособности (п. 6 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России № 624н от 29 июня 2011 г.).

При получении листка нетрудоспособности на руки убедитесь в правильности его заполнения. Проверьте правильность написания своих фамилии, имени и отчества, наименования работодателя – Общество с ограниченной ответственностью "Бета" (ООО "Бета"), наличие печати медицинской организации.

Если листок нетрудоспособности заполнен с ошибками, потребуйте оформления дубликата листка нетрудоспособности. Листки нетрудоспособности, оформленные с ошибками (неправильно указаны Ваша фамилия, имя или отчество, наименование работодателя и т.п.), считаются испорченными и к оплате в ООО "Бета" не принимаются.

При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска или иной период отсутствия на работе

Если Вы заболели во время ежегодного отпуска, то Вам полагается пособие по временной нетрудоспособности в общем порядке. Для его выплаты Вам необходимо получить листок нетрудоспособности в общем порядке и на время нетрудоспособности, которое совпало с отпуском, продлить свой отпуск или перенести неиспользованную часть отпуска на другое время. О болезни и своем решении продлить или перенести отпуск сообщите непосредственному руководителю.

Если Вы заболели в любой другой период освобождения от работы, то пособие по временной нетрудоспособности Вам не полагается, а листок нетрудоспособности должен быть оформлен только с того дня, когда Вам следовало выйти на работу. Например, Вы не вправе претендовать на получение пособия, если временная нетрудоспособность пришлась на период:
– отпуска без сохранения зарплаты;
– отпуска по уходу за ребенком;
– отстранения от работы без выплаты зарплаты;
– заключения под стражу и др.

Оформлять листок нетрудоспособности на эти дни не нужно. Сообщите об этом своему лечащему врачу.

При работе по совместительству

Если Вы работаете по совместительству, то Вам положено пособие по временной нетрудоспособности на каждом месте работы.

Сообщите об этом своему лечащему врачу, чтобы он выдал Вам несколько экземпляров листков нетрудоспособности по количеству мест работы. По ксерокопии листка нетрудоспособности, оформленного на другого работодателя, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается.

При выздоровлении

После выздоровления Вам необходимо выйти на работу в день, указанный в листке нетрудоспособности в строке "Приступить к работе", и представить в отдел кадров оформленный листок нетрудоспособности. Если в листке нетрудоспособности указано, что Вы должны приступить к работе, например, в субботу, а этот день является для Вас выходным в соответствии с установленным режимом работы, то приступить к работе необходимо в первый рабочий день (например, в понедельник).

Если не предъявить листок нетрудоспособности к оплате в первый рабочий день, то такая возможность у Вас сохранится в течение шести месяцев после окончания нетрудоспособности. Без оформленного в установленном порядке листка нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается.

Утрата листка нетрудоспособности

При утрате листка нетрудоспособности до предъявления его по месту работы Вам необходимо обратиться в медицинскую организацию к лечащему врачу за оформлением дубликата листка нетрудоспособности.

Оплата периода временной нетрудоспособности

За дни болезни (включая выходные и праздничные дни) по общему правилу Вам будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере:

100 процентов – если страховой стаж за все время трудовой деятельности составляет восемь лет и более;

80 процентов – если стаж составляет от пяти до восьми лет;

60 процентов – если стаж составляет менее пяти лет.

Поэтому зарплата, начисленная за месяц, в котором вы болели, будет отличаться от установленного должностного оклада. Выплата пособия производится в ближайший день, определенный для выдачи зарплаты, после представления надлежаще оформленного листка нетрудоспособности.

При возникновении вопросов обращайтесь в отдел кадров и бухгалтерию:

бухгалтер Юдина Светлана Владимировна – 8 (495) 123-45-66;

директор по персоналу Семенова Виктория Владимировна – 8 (495) 123-45-67.

Памятку составила:

Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева

Согласовано:

Юрист _________________________ Н.А. Павлов

10.01.2013

Главный бухгалтер _________________________ Ю.В. Серебрякова

10.01.2013