Положение об оказании материальной помощи работникам

Общество с ограниченной ответственностью "Бета"
ООО "Бета"

УТВЕРЖДЕНО
решением совета директоров
ООО "Бета"

(Протокол № 5 от 13.06.2017)

ПОЛОЖЕНИЕ
об оказании материальной помощи работникам

13.06.2017              № 3-П

г. Москва

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законодательством РФ, Уставом и коллективным договором ООО "Бета" и регулирует порядок и принципы предоставления и выплаты работникам материальной помощи при возникновении непредвиденных обстоятельств.
1.2. Настоящее Положение утверждается решением совета директоров ООО "Бета".
1.3. Целью выделения материальной помощи в ООО "Бета" признается повышение уровня социальной защиты, оказания социальной поддержки работникам ООО "Бета".
1.4. На получение в отдельных случаях материальной помощи вправе претендовать работники, на момент обращения состоящие в трудовых отношениях с ООО "Бета".
1.5. В случаях, перечисленных в п. 2.6 настоящего Положения, правом на обращение за материальной помощью обладают близкие родственники и члены семьи умершего работника.
1.6. В случаях, предусмотренных п. 2.1, 2.3, 2.4 настоящего Положения, материальная помощь может быть выплачена бывшим работникам (их близким родственникам), вышедшим на пенсию, последним местом работы которых являлось ООО "Бета".
1.7. Финансирование расходов на выплату работникам материальной помощи осуществляется за счет прибыли ООО "Бета".

II. ОСНОВАНИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И ВЕЛИЧИНА МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

Работник ООО "Бета" вправе обратиться за материальной помощью в следующих случаях:
2.1. Смерти близких родственников и членов семьи (мужа (жены), детей, родителей) работника – до 10 000 (Десяти тысяч) руб. (на основании копии выданного в установленном порядке свидетельства о смерти).
2.2. Рождения (усыновления) у работника ребенка – до 50 000 (Пятидесяти тысяч) руб. (на основании копии документа о рождении (свидетельства), документа об усыновлении).
2.3. В связи с уничтожением или повреждением принадлежащего работнику имущества в результате пожара, наводнения, другого стихийного бедствия и иных подобных обстоятельств – до 20 000 (Двадцати тысяч) руб. (на основании справок из противопожарной службы, органов местной власти, органов по чрезвычайным ситуациям и др.).
2.4. В связи с заболеванием и лечением в стационарных условиях – до 15 000 (Пятнадцати тысяч) руб. (на основании выписки из истории болезни, заключения лечащего врача, больничного листа продолжительностью от двух недель). Материальная помощь по причине болезни оказывается при условии предоставления подтверждающих документов.
2.5. В связи с внезапно сложившейся крайне тяжелой материальной ситуацией – до 10 000 (Десяти тысяч) руб.
2.6. В случае смерти (гибели) работника его близким родственникам – до 20 000 (Двадцати тысяч) руб. (на основании копии свидетельства о смерти, копий документов, удостоверяющих родство).

III. ОБРАЩЕНИЕ ЗА МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩЬЮ И ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ О ЕЕ ВЫДЕЛЕНИИ

3.1. Работники (в предусмотренных случаях – их близкие родственники), нуждающиеся в материальной помощи, подают личное заявление с просьбой об оказании материальной помощи с указанием оснований для ее выделения на имя руководителя ООО "Бета" с приложением документов (их копий), подтверждающих наличие оснований, предусмотренных разделом II настоящего Положения.
3.2. Главный бухгалтер в течение трех рабочих дней согласовывает возможность выплаты материальной помощи (в зависимости от наличия средств).
3.3. Согласованное главным бухгалтером заявление в течение пяти рабочих дней рассматривается руководителем, который принимает окончательное решение о выделении работнику материальной помощи в определенной сумме, оформляемое приказом, в котором указываются Ф.И.О. работника, сумма выделяемой материальной помощи, срок и основания ее выделения.

Положение составила:

Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева

Согласовано:

Юрист _________________________ Н.А. Павлов

13.06.2017