Общество с ограниченной ответственностью "Бета"
ПОЛОЖЕНИЕ
№ 7-П
О б организации работы по охране труда
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение об организации работы по охране труда разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ и является локальным нормативным актом ООО "Бета" . 1.2. Целью организации в ООО "Бета" работы по охране труда является обеспечение безопасности жизни, сохранение здоровья и работоспособности работников ООО "Бета" в процессе трудовой деятельности. 1.3. Настоящее Положение устанавливает: – основные направления работы по охране и безопасности труда в ООО "Бета" ; – распределение обязанностей по обеспечению выполнения работ в области охраны труда в ООО "Бета" между работодателем и работниками; – роль и место должностного лица , ответственного за охрану труда ; – направления обеспечения благоприятных условий труда и снижения травматизма:
1) обучение и инструктаж по вопросам охраны труда работников ООО "Бета" ;
2) контроль и анализ состояния условий труда;
3) разработка мероприятий для включения в план мероприятий по охране труда;
4) организация обеспечения работников ООО "Бета" средствами коллективной и индивидуальной защиты;
5) изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда ; – порядок деятельности комитета по охране труда; – порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ИХ ВЫПОЛНЕНИЮ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ И РАБОТНИКАМИ
2.1. В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда в ООО "Бета" работодатель обязан обеспечить: – безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; – создание и функционирование системы управления охраной труда; – применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; – соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; – режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; – приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; – обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; – недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; – организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; – проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; – в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медосмотров, других обязательных медосмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медосмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы ( должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медосмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; – недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медосмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; – информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; – предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, Роструду , другим ведомствам , осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий ; – принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; – расследование и учет в установленном Трудовым кодексом РФ , другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; – санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи; – беспрепятственный допуск должностных лиц Роструда и государственной инспекции труда , других ведомств , осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда, органов Ф СС России , а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; – выполнение предписаний должностных лиц Роструда и государственной инспекции труда , других ведомств , осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные Трудовым к одексом РФ , иными федеральными законами сроки; – обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; – ознакомление работников с требованиями охраны труда; – разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном ст. 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов; – наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.
2.2. В области охраны труда работник обязан: – соблюдать требования охраны труда; – правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; – проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда; – немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); – проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
3. ОТВЕТСТВЕННОЕ ЛИЦО ПО ОХРАНЕ ТРУДА
3.1. Общее руководство и ответственность за организацию работы по охране труда возлагается на генерального директора ООО "Бета" , в структурных подразделениях – на специалиста по охране труда . 3.2. Организация работы по охране труда в ООО "Бета" возлагается на ответственное лицо по охране труда – специалиста по охране труда . 3.3. Для выполнения организационных, координирующих, методических и контрольных функций на ответственное лицо по охране труда возлагаются следующие должностные обязанности: – контроль за соблюдением всеми работниками ООО "Бета" требований действующего законодательства, правил, норм и инструкций по охране труда и технике безопасности; – анализ выявленных случаев нарушений требований охраны труда, подготовка служебных аналитических записок о соблюдении работниками требований охраны труда и представление их на рассмотрение генеральному директору ООО "Бета" ; – контроль за выдачей и использованием спецодежды и средств индивидуальной защиты; – проведение инструктажей на рабочем месте и вводного инструктажа; – обучение персонала безопасным методам работы; – анализ и устранение недостатков в обеспечении безопасных условий труда; – контроль за прохождением работниками обязательных медосмотров; – периодическая проверка знаний по охране труда у работников; – разработка, согласование и представление на утверждение документации по охране труда (правил, положений, инструкций и т.п.). Ответственное лицо по охране труда в вопросах охраны труда подчиняется непосредственно генеральному директору ООО "Бета" .
4. КОМИТЕТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
4.1. В целях организации совместных действий работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организации проведения проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирования работников о результатах указанных проверок, сбора предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда в ООО "Бета" создается Комитет по охране труда.
5. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАН Ы ТРУДА
5.1. Мероприятия по улучшению условий и охраны труда разрабатываются ответственным лицом по охране труда на основе следующих документов (сведений): – материалов анализа состояния условий труда на рабочих местах (аналитических записок и т.п.); – плана финансово-хозяйственной деятельности ООО "Бета" ; – сведений о проведенных контролирующими ведомствами (в т . ч. государственной инспекцией труда) проверок в отношении ООО "Бета" ; – предложений Комитета по охране труда ООО "Бета" . 5.2. Контроль за выполнением мероприятий по охране труда возлагается на генерального директора ООО "Бета" .
6. ОРГАНИЗАЦИЯ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
6.1. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний проводится в ООО "Бета" в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и Положением, утв. Постановлением Минтруда России № 73 от 24 октября 2002 г.
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения и действует до его отмены (принятия нового Положения). 7.2. Все работники ООО "Бета" должны быть ознакомлены с текстом настоящего Положения под подпись. Контроль за исполнением настоящего Положения возлагается на специалиста по охране труда .
Положение состави л :
Специалист по охране труда _________________________ В.В. Коротков
Юрист _________________________ Н.А. Павлов
