Программа вводного инструктажа по гражданской обороне

Общество с ограниченной ответственностью "Бета"
ООО "Бета"

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ООО "Бета"
___________________ А.И. Петров

01.09.2023

ПРОГРАММА
вводного инструктажа по гражданской обороне для работников ООО "Бета"

1. ВВОДНАЯ ЧАСТЬ

1.1. Вводный инструктаж по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям (ЧС) проводится со всеми лицами, вновь принимаемыми на работу, а также командированными в организацию работниками и работниками сторонних организаций, выполняющими работы на выделенном участке, обучающимися образовательных организаций соответствующих уровней, проходящими в ООО "Бета" производственную практику, и другими лицами, участвующими в производственной деятельности ООО "Бета".
Вводный инструктаж проводится:
– с новым работником – в течение 30 календарных дней с даты фактического начала работы;
– с командированным лицом – в течение 30 календарных дней с даты его прибытия в ООО "Бета".

1.2. Цель проведения вводного инструктажа – ознакомить вновь принимаемых на работу и иных лиц с системой гражданской обороны и РСЧС, действующей в ООО "Бета", разъяснить порядок действий при угрозе или возникновении ЧС природного и техногенного характера, а также опасностей, возникающих вследствие военных действий.

1.3. Вводный инструктаж по гражданской обороне и ЧС проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РФ с учетом специфики деятельности ООО "Бета" и утвержденной в установленном порядке Генеральным директором ООО "Бета" (или уполномоченным им лицом).
Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой.

1.4. Вводный инструктаж по гражданской обороне и ЧС проводит работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

1.5. Вводный инструктаж проводится в специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, видеофильмов и т.п.).

1.6. Проведение вводного инструктажа по гражданской обороне и ЧС включает в себя ознакомление работников с общими сведениями об ООО "Бета", основными технологическими процессами, потенциально опасными объектами, действиями при угрозе или возникновении ЧС.

1.7. Вводный инструктаж по гражданской обороне и ЧС завершается устной проверкой полученных работником знаний. Проверку осуществляет работник, проводивший водный инструктаж.

1.8. Сведения о проведении вводного инструктажа по гражданской обороне заносятся в журнал учета вводного инструктажа по гражданской обороне, в котором указываются:
– дата трудоустройства (прибытия) инструктируемого работника;
– дата проведения вводного инструктажа;
– фамилия, имя, отчество инструктируемого работника;
– должность (профессия) инструктируемого;
– фамилия, имя, отчество, должность инструктирующего;
– подписи инструктируемого и подписи инструктирующего;
– отметка о проверке знаний.

2. ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ПРОВЕДЕНИЯ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ

3. ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ

3.1. Права и обязанности граждан РФ в области ГО и защиты от ЧС природного и техногенного характера.
3.1.1. Права и обязанности граждан Российской Федерации в области ГО и защиты от ЧС природного и техногенного характера, установленные федеральными законами и другими нормативными правовыми актами.
3.1.2. Обязанности работника по выполнению мероприятий ГО и защиты от ЧС природного и техногенного характера в соответствии с трудовым договором или дополнительным соглашением.

3.2. Возможные действия работника на рабочем месте, которые могут привести к аварии, катастрофе или ЧС техногенного характера в ООО "Бета".
3.2.1. Наиболее опасные места на территории организации по признаку возникновения аварий, катастроф, ЧС.
3.2.2. Возможные действия работника, которые могут привести к аварии, катастрофе или ЧС, и возможные их последствия (с учетом должностных обязанностей инструктируемого лица и правил, установленных в ООО "Бета").

3.3. Наиболее характерные ЧС природного и техногенного характера, которые могут возникнуть в районе расположения ООО "Бета", и присущие им опасности.
3.3.1. Потенциально опасные объекты, опасные производственные объекты, эксплуатируемые в организации, и возможные последствия аварий на них.
3.3.2. ЧС, характерные для географического месторасположения и производственной деятельности организации, присущие им опасности и возможные последствия их возникновения.

3.4. Принятые в ООО "Бета" способы защиты работников от опасностей, возникающих при ЧС, характерных для производственной деятельности и района расположения организации, а также при военных конфликтах.
3.4.1. Установленные в организации способы защиты работников от опасностей, возникающих при ЧС техногенного и природного характера, при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов.
3.4.2. Порядок реализации способов защиты.

3.5. Установленные в ООО "Бета" способы доведения сигналов ГО, а также информации при угрозе и возникновении ЧС и опасностей, присущих военным конфликтам.
3.5.1. Установленные способы и средства доведения сигналов ГО до работников организации.
3.5.2. Порядок доведения информации о ЧС и опасностях, присущих военным конфликтам.
3.5.3. Типовые тексты информационных сообщений.

3.6. Действия работников при получении сигналов ГО.
3.6.1. Действия работников организации при получении сигналов ГО в случае нахождения:
– на рабочем месте;
– в столовой;
– другое.

3.7. Действия работника при ЧС, связанных с утечкой (выбросом) аварийно химически опасных веществ и радиоактивным загрязнением, в том числе по изготовлению и использованию подручных средств защиты органов дыхания.
3.7.1. Установленные способы защиты работников при ЧС, связанных с утечкой (выбросом) аварийно химически опасных веществ и радиоактивным загрязнением.
3.7.2. Действия работника при угрозе и возникновении данных ЧС.
3.7.3. Порядок изготовления и применения подручных средств защиты органов дыхания.
3.7.4. Порядок действий при необходимости герметизации помещения.

3.8. Действия работника при получении и использовании индивидуальных средств защиты органов дыхания и кожи.
3.8.1. Средства индивидуальной защиты (далее – СИЗ), имеющиеся в организации, и их защитные свойства.
3.8.2. Правила применения СИЗ органов дыхания, кожи.
3.8.3. Демонстрация порядка практического применения СИЗ.
3.8.4. Пункт выдачи СИЗ. Порядок получения СИЗ, ответственное за выдачу СИЗ лицо.

3.9. Действия работника при укрытии в средствах коллективной защиты.
3.9.1. Места расположения инженерных сооружений ГО (убежища, противорадиационные укрытия, укрытия простейшего типа) и других средств коллективной защиты (далее – СКЗ) на территории организации и на территории г. Москвы, в которых предусмотрено укрытие работников организаций.
3.9.2. Обязанности укрываемых в СКЗ.
3.9.3. Вещи, рекомендуемые и запрещенные при использовании в СКЗ.
3.9.4. Порядок заполнения СКЗ и пребывания в них.
3.9.5. Правила поведения при укрытии в СКЗ.

3.10. Порядок действий работника при подготовке и проведении эвакуационных мероприятий.
3.10.1. Действия работника при подготовке и проведении эвакуационных мероприятий:
– по эвакуации работников;
– по эвакуации материальных и культурных ценностей.
3.10.2. Маршрут эвакуации от рабочего места работника организации до выхода из здания.
3.10.3. Правила поведения при срочной эвакуации из помещений и здания организации.
3.10.4. Порядок организованного выхода из помещения с большим количеством работников.
3.10.5. Места расположения запасных выходов из здания. Характерные ошибки и опасность паники при эвакуации из помещений и зданий (в том числе при эвакуации с верхних этажей).
3.10.6. Использование лифта в организации при эвакуации.
3.10.7. Безопасный район для работников организации (при наличии).
3.10.8. Председатель эвакуационной комиссии, время и место консультаций работников по вопросам эвакуации.
3.10.9. Действия работников организации при объявлении рассредоточения и эвакуации.
3.10.10. Перечень предметов первой необходимости.
3.10.11. Местоположение сборного эвакопункта (далее – СЭП). Правила поведения в СЭП.
3.10.12. Обязанности работников по подготовке к эвакуации материальных и культурных ценностей.

3.11.Проверка усвоения информационного материала.
3.11.1. Устный опрос по содержанию вводного инструктажа.
3.11.2. Разъяснение содержания инструктажа, вызвавшего дополнительные вопросы инструктируемого.
3.11.3. Оценка усвоения материала лицом, прошедшим инструктаж:
– "зачет" – в случае удовлетворительного ответа;
– "незачет" – в случае неудовлетворительного ответа.

4. ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОВЕДЕНИЯ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА

4.1. Инструктируемые, прошедшие вводный инструктаж, должны:
4.1.1. Знать:
– потенциальные источники опасностей, которые могут привести к ЧС в организации (на территории организации), виды ЧС, характерные для территории расположения организации, опасности, которые могут возникнуть при военных конфликтах;
– установленные в организации способы оповещения при угрозе и возникновении ЧС и военных конфликтов;
– принятые в организации основные способы защиты от опасностей, возникающих при указанных ЧС и возможных военных конфликтах, правила действий при угрозе и возникновении данных опасностей;
– места хранения средств индивидуальной защиты и расположения средств коллективной защиты (при наличии их в организации);
– место расположения сборного эвакуационного пункта.
4.1.2. Уметь:
– действовать по сигналам оповещения;
– использовать средства индивидуальной и коллективной защиты;
– действовать при объявлении эвакуации.

Специалист по охране труда________________ Д.В. Ефремов

Согласовано:

Юрист _________________________ Н.А. Павлов

01.09.2023