Соглашение о предоставлении гарантий и компенсаций при совмещении работы с обучением

Общество с ограниченной ответственностью "Бета"
ООО "Бета"

СОГЛАШЕНИЕ

17.10.2011

г. Москва

О предоставлении гарантий и компенсаций при совмещении работы с обучением

Общество с ограниченной ответственностью "Бета", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директораПетрова Александра Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Ефремов Дмитрий Валентинович, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые "Стороны", заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Работник направляется на профессиональное переобучение по специальности "Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем" в Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций им. проф. М.А. Бонч-Бруевича (лицензия, рег. № 90 от 05.06.2009 до 09.06.2014, аккредитация, рег. № 2309 от 04.07.2009 до 10.07.2013).

2. Срок обучения – с 1 февраля по 15 июня 2012 г.

3. Работодатель обязуется:
– оплатить стоимость обучения Работника в соответствии с договором об оказании образовательных услуг № 32-2011 от 01.11.2011 в сумме 35 400 (тридцать пять тысяч четыреста) рублей, в том числе НДС;
– сохранять за Работником на период обучения его рабочее место и средний заработок;
– по окончании обучения перевести Работника на должность инженера по программному обеспечению вычислительной техники с окладом согласно штатному расписанию.

4. Работник обязуется:
– соблюдать учебную дисциплину, посещать все занятия, предусмотренные программой обучения согласноприложению к договору об оказании образовательных услуг № 32-2011 от 01.11.2011;
– по окончании обучения отработать в должности инженера по программному обеспечению вычислительной техники не менее трех лет;
– в случае увольнения по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ) до истечения трех лет вернуть Работодателю израсходованные на обучение средства – стоимость оплаты по договору об оказании образовательных услуг № 32-2011 от 01.11.2011).

5. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания.

6. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, один из которых хранится у Работодателя, другой находится у Работника. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу.