Соглашение о расторжении трудового договора с условием о предоставлении отпуска с последующим увольнением

Общество с ограниченной ответственностью "Бета"
ООО "Бета"

СОГЛАШЕНИЕ

30.09.2011              № 1

г. Москва

О расторжении трудового договора

Общество с ограниченной ответственностью "Бета", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Петрова Александра Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Михалков Сергей Сергеевич, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые "Стороны", заключили настоящее соглашение (далее – Соглашение) о нижеследующем:

1. Стороны пришли к взаимному согласию о расторжении трудового договора № 12/10 от 01.03.2010 по основанию, изложенному в п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон).

2. Трудовые отношения между Сторонами прекращаются 16 октября 2011 г.

3. Работнику предоставляется неиспользованный ежегодный отпуск продолжительностью 14 календарных дней с 3 октября 2011 г. по 16 октября 2011 г.

4. Последним днем работы Работника является день, предшествующий первому дню отпуска, – 2 октября 2011 г. Днем увольнения Работника является последний день отпуска – 16 октября 2011 г.

5. Работодатель обязуется в последний день работы Работника (день, предшествующий первому дню отпуска):
5.1. Выдать Работнику оформленную трудовую книжку и произвести с ним полный расчет;
5.2. Выплатить Работнику денежную компенсацию в размере двух должностных окладов.

6. Внесение изменений в настоящее Соглашение возможно лишь по взаимному согласию Сторон.

7. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой Стороны.

Экземпляр Соглашения на руки получил:

30.09.2011 ________________ С.С. Михалков