Соглашение об обязательном трудоустройстве после обучения

Общество с ограниченной ответственностью "Бета"
ООО "Бета"

СОГЛАШЕНИЕ

17.10.2011              № 1

г. Москва

Об обязательном трудоустройстве после обучения

Общество с ограниченной ответственностью "Бета", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Петрова Александра Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Ефремов Дмитрий Валентинович, именуемый в дальнейшем "Соискатель", с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий ученический договор (далее – Договор) о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ

1.1. Настоящим Соглашение Стороны принимают на себя обязательство заключить трудовой договор не позднее трех месяцев после окончания Соискателем обучения в Санкт-Петербургском государственном университете телекоммуникаций им. проф. М.А. Бонч-Бруевича (далее – образовательное учреждение) по специальности "программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем", квалификация "инженер".

1.2. После окончания обучения Соискатель будет трудоустроен в ООО "Бета" по должности инженер по программному обеспечению вычислительной техники. Будущее место работы Соискателя – г. Москва, ул. Мишина, д. 56, комн. № 4.

1.3. Окончание обучения приходится на дату 20 июня 2012 г.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Работодатель обязан:
– при успешном окончании обучения (выдачи образовательным учреждением свидетельства государственного образца) принять на работу в ООО "Бета" Соискателя по должности, указанной в 1.2 настоящего Соглашения;
– в течение оставшегося срока обучения подробно ознакомить Соискателя с условиями и обязательствами предполагаемой трудовой деятельности;
– оплатить обучение Соискателя в части, приходящейся на последний семестр, в размере 35 400 (Тридцать пять тысяч четыреста) руб., включая НДС – 5400 (Пять тысяч четыреста) руб., из собственных средств до 10 декабря 2011 г. путем перечисления на банковский счет, указанный в договоре с учебным заведением о предоставлении платных образовательных услуг;
– передать Соискателю в срок до 10 декабря 2011 г. платежные документы для представления их в образовательное учреждение с целью подтверждения оплаты обучения;
– выплачивать Соискателю ежемесячную стипендию в размере 5 500 (Пять тысяч пятьсот) руб.

2.2. Работодатель вправе:
– осуществлять контроль за успеваемостью Соискателя в процессе обучения путем письменного обращения в образовательное учреждение;
– требовать от Соискателя представления свидетельства государственного образца, выданного образовательным учреждением, с которым заключен договор о предоставлении платных образовательных услуг;
– по окончании обучения организовать проверку знаний, полученных Соискателем в период обучения, уровня его профессиональной подготовки путем проведения собеседования;
– отказать в трудоустройстве Соискателю при наличии непреодолимых препятствий в трудоустройстве;
– получить компенсацию стоимости оплаченного Соискателю обучения при его отказе от трудоустройства или нарушения по вине Соискателя срока заключения трудового договора.

2.3. Соискатель обязан:
– выполнять учебный план, соблюдать Устав и Правила внутреннего распорядка образовательного учреждения;
– представить документы, свидетельствующие об успешном прохождении обучения;
– после получения свидетельства государственного образца, выданного после обучения, проработать в ООО "Бета" не менее трех лет;
– компенсировать стоимость оплаченного Работодателем обучения при отказе от трудоустройства или нарушения по вине Соискателя сроков заключения трудового договора в течение одного года после окончания обучения.

2.4. Соискатель вправе:
– требовать от Работодателя перечислить в учебное заведение денежные средства в срок до 10 декабря 2011 г. за предоставление платных образовательных услуг;
– требовать предоставления работы, обусловленной настоящим Соглашением;
– отказаться от трудоустройства при наличии уважительных причин.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей и обязательств, установленных законодательством и Соглашением.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. Изменение условий Соглашения допускается только по соглашению Сторон.

4.2. Соглашение вступает в силу со дня его подписания и действует до полного выполнения обязательств по настоящему Соглашению каждой из Сторон.

4.3. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой – у Соискателя.

4.4. Спор или разногласия между Сторонами, возникшие при выполнении условий Соглашения, подлежат урегулированию путем непосредственных переговоров Работодателя и Соискателя.

4.5. Если соглашение между Сторонами не было достигнуто, то спор подлежит разрешению в порядке, установленном законодательством РФ.

4.6. Во всем остальном, что не предусмотрено Соглашением, Стороны руководствуются законодательством РФ.