Трудовой договор с условием о совмещении должностей

Общество с ограниченной ответственностью "Бета"
ООО "Бета"

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

03.10.2016              № 103/2016

г. Москва

Общество с ограниченной ответственностью "Бета", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице председателя общего собрания участников ООО "Бета" Зеленина Николая Николаевича, действующего на основании Протокола общего собрания участников ООО "Бета" № 3 от 30.09.2016, с одной стороны, и Петров Александр Иванович, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий трудовой договор (далее – Договор) о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей по должности генерального директора ООО "Бета" в администрации.
Работнику с его письменного согласия также поручается выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по должности главного бухгалтера в бухгалтерии за дополнительную оплату.
Работник выполняет дополнительную работу по должности главного бухгалтера в порядке совмещения должностей до даты приема основного работника на должность главного бухгалтера.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а Работодатель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую Сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
1.2. Настоящий Договор регулирует трудовые и непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем.
1.3. Работник может работать по совместительству у других работодателей только с разрешения общего собрания участников ООО "Бета".
1.4. Работник не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в ООО "Бета".
1.5. Работа по настоящему Договору является для Работника основной.
1.6. Местом работы Работника является ООО "Бета".
1.7. В целях проверки соответствия занимаемой должности генерального директора ООО "Бета" Работнику устанавливается испытание продолжительностью шесть месяцев.
1.8. В срок испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности Работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
1.9. В период испытания настоящий Договор может быть расторгнут по инициативе любой из Сторон с предупреждением другой Стороны за три дня до расторжения настоящего Договора.
1.10. Условия труда на рабочем месте Работника – допустимые (2 класс).

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Работник обязуется приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 3 октября 2016 г.
2.2. Настоящий Договор заключен на срок три года – до 2 октября 2019 г., в соответствии с п. 7.5 Устава ООО "Бета".
2.3. Основанием для заключения срочного договора является абз. 8 ч. 2 ст. 59 Трудового кодекса РФ.
2.4. Настоящий Договор заключен на определенный срок на основе добровольного соглашения Сторон.

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, Работнику устанавливается зарплата, включающая в себя:
3.1.1. Должностной оклад в размере 100 000 (Сто тысяч) рублей в месяц.
3.1.2. Компенсационные выплаты (доплаты за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу), которые начисляются и выплачиваются Работнику в порядке и на условиях, установленных Положением об оплате труда работников.
3.1.3. Стимулирующие выплаты (квартальные, годовые и единовременные премии), которые начисляются и выплачиваются Работнику в порядке и на условиях, установленных Положением о премировании работников.
3.1.4. За дополнительную работу, выполняемую по должности главного бухгалтера в порядке совмещения должностей, Работнику устанавливается дополнительная оплата в размере 50 000 (Пятьдесят тысяч) рублей в месяц.
3.2. Зарплата выплачивается Работнику в следующие сроки: за первую половину месяца (аванс) – 20-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца – 5-го числа следующего месяца.
Аванс выплачивается с учетом фактически отработанного времени, но не менее 1000 (Одна тысяча) рублей.
Зарплата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя. По заявлению Работника допускается выплата зарплаты в безналичной форме путем ее перечисления на указанный Работником банковский счет.
3.3. Из зарплаты Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ.

4. ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ РАБОТНИКА

4.1. Работник по должности генерального директора ООО "Бета" выполняет следующие трудовые обязанности:
– руководит производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью ООО "Бета", неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества ООО "Бета", а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности;
– организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы ООО "Бета", рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие действующим стандартам;
– обеспечивает выполнение ООО "Бета" всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, продавцами, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов;
– принимает меры по обеспечению ООО "Бета" квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды;
– другие трудовые обязанности, предусмотренные Должностной инструкцией № 1-ДИ от 02.11.2011.

4.2. В порядке совмещения должности главного бухгалтера Работник выполняет следующие трудовые обязанности:
– организует работу по постановке и ведению бухучета ООО "Бета";
– формирует в соответствии с законодательством о бухучете учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности ООО "Бета";
– организует работу по ведению регистров бухучета, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности ООО "Бета";
– обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухучета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств;
– другие трудовые обязанности, предусмотренные Должностной инструкцией № 2-ДИ от 02.11.2011.

5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

5.1. Работнику устанавливается рабочая неделя продолжительностью пять дней с двумя выходными днями – суббота и воскресенье. Время и продолжительность перерывов для отдыха и питания соответствует Правилам внутреннего трудового распорядка, действующим у Работодателя.
5.2. Продолжительность ежедневной работы Работника составляет восемь часов. При этом Работнику устанавливается режим ненормированного рабочего дня. По условиям указанного режима работник может при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению трудовых обязанностей за пределами установленной ему продолжительности рабочего дня.
5.3. Работник выполняет дополнительную работу по должности главного бухгалтера в порядке совмещения должностей в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с основной работой по должности генерального директора ООО "Бета" .
5.4. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью шесть календарных дней.
5.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты. Продолжительность указанного отпуска определяется по соглашению Сторон.
5.6. Работник может привлекаться к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, к сверхурочным работам в случаях и порядке, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

6.1. Работник имеет право:
6.1.1. Без доверенности действовать от имени ООО "Бета", представлять интересы ООО "Бета" во взаимоотношениях с юридическими лицами, гражданами, органами государственной власти и управления, органами местного самоуправления.
6.1.2. Распоряжаться имуществом и средствами ООО "Бета" с соблюдением требований, определенных законодательством, Уставом ООО "Бета", решениями общего собрания участников ООО "Бета", иными нормативными правовыми актами.
6.1.3. Издавать приказы, принимать (утверждать) инструкции, планы, локальные нормативные акты, иные внутренние документы ООО "Бета" по всем вопросам его компетенции, давать распоряжения и выдавать указания всем работникам ООО "Бета" по кругу вопросов, входящих в его полномочия.
6.1.4. Производить в составе комиссии уценку и переоценку имущества ООО "Бета".
6.1.5. Принимать на работу, заключать трудовые договоры, направлять работников на обучение, в командировки и служебные поездки, перемещать персонал, производить переводы и увольнения работников ООО "Бета".
6.1.6. Принимать решения о моральном и материальном поощрении работников, о привлечении работников к материальной и дисциплинарной ответственности.
6.1.7. Утверждать организационную структуру ООО "Бета", штаты, должностные оклады и другие условия труда работников ООО "Бета".
6.1.8. Осуществлять в отношении других работников ООО "Бета" права и обязанности работодателя, предусмотренные трудовым законодательством РФ.
6.1.9. Вести от имени ООО "Бета" коллективные переговоры, переписку с иными организациями, гражданами и компетентными органами по вопросам, входящим в его компетенцию.
6.1.10. Проставлять первую подпись на всех документах, касающихся деятельности ООО "Бета".
6.1.11. Открывать в банковских учреждениях расчетные и другие счета от имени ООО "Бета".
6.1.12. Вносить предложения общему собранию участников по улучшению работы ООО "Бета".
6.1.13. Совершать от имени ООО "Бета" сделки, в том числе выдавать доверенности.
6.1.14. Обеспечивать выполнение всех обязательств ООО "Бета" перед третьими лицами.
6.1.15. Обеспечивать организацию ведения бухгалтерского учета и отчетности в ООО "Бета".
6.1.16. Обеспечивать разработку и своевременность выполнения планов деятельности ООО "Бета", необходимых для решения уставных задач.
6.1.17. Представлять на рассмотрение общего собрания участников ООО "Бета" годовые отчеты, бухгалтерские балансы, счета прибылей и убытков ООО "Бета", а также вносить предложения по распределению прибыли и убытков ООО "Бета".
6.1.18. Решать иные вопросы текущей деятельности ООО "Бета", за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания участников.
6.1.19. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в компетенцию главного бухгалтера.
6.1.20. Представлять интересы ООО "Бета" в сторонних организациях по вопросам, относящимся к компетенции главного бухгалтера.
6.1.21. Давать обязательные для всех работников ООО "Бета" распоряжения по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов.

6.2. Работник обязан:
6.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Договором, Должностной инструкцией, иными локальными нормативными актами Работодателя, с которыми он был ознакомлен под подпись.
6.2.2. Осуществлять руководство текущей деятельностью Работодателя.
6.2.3. Осуществлять непосредственное руководство работниками бухгалтерии и контролировать их работу.
6.2.4. Организовывать правильную и эффективную работу бухгалтерии по выполнению поставленных перед ней задач.
6.2.5. Соблюдать трудовую дисциплину и выполнять установленные нормы труда.
6.2.6. Своевременно и точно исполнять решения общего собрания участников ООО "Бета".
6.2.7. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, принятые у Работодателя, с которыми он был ознакомлен под подпись.
6.2.8. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в т. ч. к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
6.2.9. Правильно и по назначению использовать переданные ему для работы оборудование, инструменты, документы, материалы.
6.2.10. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности, с которыми он был ознакомлен под подпись.
6.2.11. Представлять интересы ООО "Бета" во взаимоотношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, коммерческими и некоммерческими организациями, должностными лицами, гражданами.
6.2.12. Обеспечивать организацию ведения бухучета и отчетности в ООО "Бета".
6.2.13. Перечень иных трудовых обязанностей Работника определяется действующим законодательством, Должностной инструкцией, Уставом ООО "Бета", решениями общего собрания участников ООО "Бета", а также локальными нормативными актами Работодателя, с которыми Работник был ознакомлен под подпись.

7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

7.1. Работодатель имеет право:
7.1.1. Поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд.
7.1.2. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных настоящим Договором, Должностной инструкцией, бережного отношения к имуществу Работодателя (в т. ч. к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения положений действующих у Работодателя локальных нормативных актов, с которыми Работник был ознакомлен под подпись.
7.1.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством РФ.
7.1.4. Расторгнуть настоящий Договор с Работником в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ.
7.1.5. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Уставом ООО "Бета", локальными нормативными актами Работодателя.

7.2. Работодатель обязан:
7.2.1. Соблюдать законодательство РФ, локальные нормативные акты Работодателя, условия настоящего Договора.
7.2.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим Договором.
7.2.3. Обеспечивать Работника рабочим местом, оборудованием, инструментами, документацией, справочными и информационными материалами и иными средствами, необходимыми для надлежащего исполнения им трудовых обязанностей.
7.2.4. Обеспечивать безопасность выполнения Работником работы и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
7.2.5. Своевременно и в полном размере выплачивать причитающуюся Работнику зарплату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка и настоящим Договором.
7.2.6. Вести на Работника трудовую книжку в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
7.2.7. Обрабатывать персональные данные Работника и обеспечивать их защиту в соответствии с законодательством РФ и локальными нормативными актами Работодателя.
7.2.8. Знакомить Работника под подпись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.
7.2.9. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.
7.2.10. Страховать Работника по обязательному социальному страхованию в порядке, установленном федеральными законами РФ.
7.2.11. Исполнять другие обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, соглашениями и настоящим Договором.

8. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА

8.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию (обязательному пенсионному страхованию, обязательному медицинскому страхованию, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством РФ.
8.2. Работник имеет право на дополнительное страхование (добровольное медицинское страхование) на условиях и в порядке, установленных Положением о социальном пакете работников.

9. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

9.1. На период действия настоящего Договора на Работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ, локальными нормативными актами Работодателя и соглашениями Сторон.
9.2. Для выполнения трудовых обязанностей Работнику за счет средств Работодателя предоставляется служебный легковой автомобиль.

10. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

10.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих трудовых обязанностей без уважительных причин, нарушения трудового законодательства, положений действующих у Работодателя локальных нормативных актов, с которыми Работник был ознакомлен под подпись, а также причинения Работодателю материального ущерба Работник несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.
10.2. Работник по должности главного бухгалтера несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный им Работодателю.
Работник несет полную материальную ответственность:
– за ущерб, причиненный необеспечением своевременного и полного представления или непредставлением бухгалтерской и налоговой отчетности в компетентные государственные органы;
– за ущерб, причиненный в результате искажения сумм начисленных налогов и сборов, данных бухгалтерской и налоговой отчетности;
– за принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества Работодателя, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу Работодателя.
10.3. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

11. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

11.1. Основаниями для прекращения настоящего Договора являются:
11.1.1. Соглашение Сторон.
11.1.2. Расторжение настоящего Договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан письменно предупредить об этом Работодателя не позднее чем за один месяц до предполагаемой даты прекращения настоящего Договора.
11.1.3. Принятие Работником необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу ООО "Бета".
11.1.4. Однократное грубое нарушение Работником своих трудовых обязанностей.
11.1.5. Отстранение от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве).
11.1.6. Принятие общим собранием участников ООО "Бета" решения о досрочном прекращении настоящего Договора с Работником.
11.1.7. Смена собственника имущества Организации.

11.2. На основании п. 2 ч. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ Стороны пришли к соглашению, что дополнительными основаниями для прекращения настоящего Договора могут являться:
11.2.1. Невыполнение по вине Работника утвержденных общим собранием участников показателей экономической эффективности деятельности ООО "Бета".
11.2.2. Необеспечение выполнения решения общего собрания участников о проведении аудиторских проверок ООО "Бета".
11.2.3. Виновное нарушение Работником требований Устава ООО "Бета" или неисполнение им решений общего собрания участников ООО "Бета".
11.2.4. Допущение Работником возникновения в ООО "Бета" более чем трехмесячной задолженности по зарплате.
11.2.5. Нарушение по вине Работника требований по охране труда, повлекшее принятие решения суда о ликвидации ООО "Бета" или прекращении деятельности его структурного подразделения.
11.2.6. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством РФ.

11.3. Днем увольнения Работника является последний день его работы, за исключением предусмотренных законом случаев.

12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

12.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами.
Все изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются двусторонними письменными соглашениями Сторон.
12.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой – у Работника.
12.3. В случае возникновения между Сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров между Работодателем и Работником. Если спор между Сторонами не будет урегулирован путем переговоров, он разрешается в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ.
12.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также локальными нормативными актами Работодателя.
 

До подписания настоящего Договора Работник под подпись ознакомлен со следующими локальными нормативными актами Работодателя:

Экземпляр Договора на руки получил:

03.10.2016 ________________ А.И. Петров