Уведомление о предстоящем изменении условий трудового договора в связи с изменением в технике и технологии производства

Общество с ограниченной ответственностью "Бета"
ООО "Бета"

Н.И. Красновой,
работающей в должности швеи

УВЕДОМЛЕНИЕ

01.11.2011              № 1

г. Москва

О предстоящем изменении условий трудового договора в связи с изменением в технике и технологии производства

Уважаемая Нина Игоревна!

В соответствии с ч. 2 ст. 74 Трудового кодекса РФ по причинам, связанным с изменением в технике и технологии производства в ООО "Бета", а именно внедрением в производство новых кромкооблицовочных станков (основание – приказ Генерального директора ООО "Бета" № 1-Пр от 31.10.2011), влекущих снижение Ваших трудовых затрат, уведомляем Вас о том, что по истечении двух месяцев с момента ознакомления Вас с данным уведомлением будет изменено одно из условий заключенного с Вами трудового договора № 1-ТД от 19.10.2011 (далее – Договор), а именно – пункт 7.2 Договора будет изложен в следующей редакции: "7.2. Работнику устанавливается заработная плата (оклад) в размере 30 000 (Тридцать тысяч) рублей в месяц.".

Если Вы не согласны работать в новых условиях, Вам может быть предложена иная работа, соответствующая Вашей квалификации. При отсутствии такой работы Вам может быть предложена нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа, которую Вы могли бы выполнять с учетом Вашего состояния здоровья.

В случае Вашего отказа от предложенной работы Договор будет прекращен в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Просим Вас расписаться за получение данного уведомления (экземпляр работодателя), поставить дату его вручения и отметку о согласии (несогласии) на работу в новых условиях.

Генеральный директор _________________________ А.И. Петров

М.П.

Уведомление о предстоящем понижении оплаты труда получила:

Выполнять работу в новых условиях отказываюсь ____________________.

Согласна выполнять работу в новых условиях ____________________.

01.11.2011 ________________ Н.И. Краснова