Уведомление работника о переходе на вахтовый метод работы

,
работающ в должности

УВЕДОМЛЕНИЕ

              №

О переходе на вахтовый метод работы

Уважаем

В соответствии с ч. 2 ст. 74 Трудового кодекса РФ и по причинам, связанным с изменением организационных условий труда , а именно введением вахтового метода работы , уведомляем Вас о том, что с Вы будете переведены на вахтовый режим работ. С Вами будет заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о вахтовой работе.

Продолжительность вахты – , надбавка за вахтовый метод работы составляет за каждый календарный день вахты и за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора до места выполнения работ и обратно.

Если Вы не согласны работать в новых условиях, Вам может быть предложена иная работа, соответствующая Вашей квалификации. При отсутствии такой работы Вам может быть предложена нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа, которую Вы могли бы выполнять с учетом Вашего состояния здоровья.

В случае Вашего отказа от предложенной работы заключенный с Вами трудовой договор № от будет прекращен в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Просим Вас расписаться за получение данного уведомления (экземпляр работодателя), а также поставить дату его вручения.

_________________________

Уведомление о переходе на вахтовый метод работы получи: