Уведомление работника о предстоящей реорганизации организации

Общество с ограниченной ответственностью "Бета"
ООО "Бета"

Н.И. Красновой,
работающей в должности продавца

УВЕДОМЛЕНИЕ

25.04.2024 № 1

г. Москва

О предстоящей реорганизации организации

Уважаемая Нина Игоревна!

В соответствии с ч. 3 ст. 74 и ст. 75 Трудового кодекса РФ уведомляем Вас о том, что ООО "Бета" 26 июня 2024 г.будет реорганизовано путем преобразования в ООО "Омега" (основание – протокол общего собрания участников ООО "Бета" от 15.04.2024 № 3). При этом будут изменены организационные условия труда, а именно – режим работы. Время начала работы, перерыва для отдыха и питания, окончания работы будет сдвинуто на полчаса вперед (основание – Приказ Генерального директора ООО "Бета" № 5-Пр от 15.04.2024).

Согласно ч. 5 ст. 75 Трудового кодекса РФ реорганизация не является основанием для расторжения заключенного с Вами трудового договора. Однако в силу ч. 6 ст. 75 Трудового кодекса РФ Вы вправе отказаться от продолжения работы в связи с реорганизацией. В этом случае по завершении реорганизации трудовой договор с Вами будет прекращен на основании п. 6 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Обращаем Ваше внимание, что выплата выходного пособия и сохранение среднего заработка на период трудоустройства при увольнении по п. 6 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ не предусмотрены.

О принятом Вами решении просьба сделать отметку в данном уведомлении и передать его в отдел кадров ООО "Бета" до 25 июня 2024 г.

Генеральный директор _________________________ А.И. Петров

Уведомление о предстоящей реорганизации организации получила.

От продолжения работы в новых условиях отказываюсь ____________________.

Согласна работать в новых условиях ____________________.

25.04.2024 ________________ Н.И. Краснова