Вопрос:
Работник увольняется с 24.06.2022г. А 22.06.2022г. работнику выдали справку, подтверждающую что он является инвалидом в связи с чем отпуск должен составлять теперь 30 календарных дней. Как рассчитать компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении? Из расчета 28 или 30 календарных дней?
Читать далее