Вопрос:
Можно ли сотруднику получить компенсацию за неиспользованный отпуск (28 кал.дней) за прошлые периоды работы при условии:
1. он продолжает работать;
2. работодатель не против;
3. в этом году он уже был в отпуске 28 кал.дней.
4. отгуливать неиспользованные 28 дней в этом году он не будет.