Квота для работников инвалидов на удаленной работе

Вопрос:

Можем ли мы учитывать в квоте работников инвалидов на дистанционном трудовом договоре

Ответ:

Данный вопрос законодательством не урегулирован. Прямо это не запрещено, но полагаем, что рискованно учитывать в квоте тех работников-инвалидов, с которыми заключен договор о дистанционной работе. Риск заключается в том, что при проверке выполнени...

Читать далее

Узнать подробнее про:

Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь