Вопрос:
При устройстве на работу в нашу организацию новый сотрудник заявил о невозможности предоставления трудовой книжки в связи с её утерей в период, когда он не был трудоустроен. Трудовая книжка велась в бумажном виде, но сейчас он хочет, чтобы она велась в электронном. Что мы, как работодатели, должны сделать в этом случае: предложить обратиться к предыдущему работода...