Вопрос:
В организации на должность юриста был принят сотрудник на время отсутствия сотрудника в связи с отпуском по уходу за ребенком до 3 лет. В период действия срочного трудового договора временный сотрудник по совместительству исполнял обязанности менеджера по персоналу. В настоящее время сотрудница выходит из отпуска и приступает к исполнению трудовых обязанностей в должности юриста. После увольнения временный сотрудник...