Вопрос:
Сотрудник работает по 6-дневной рабочей неделе. Вывели в простой по вине работодателя. Нужно ли в этой ситуации переводить работника на пятидневную рабочую неделю?
Ответ:
Не нужно переводить. Трудовое законодательство не предусматривает такого порядка и такой обязанности работодателя.
Причинами простоя...