Вопрос:
Производственная компания при приеме на работу сотрудников, непосредственно участвующих в производственном процессе, выплачивает им в первый месяц работы бонусы (разовую премию) за то, что данный сотрудник пришел работать именно в нашу компанию. Бонусы выплачиваются независимо от отработанного сотрудником времени и не подразумевает отработку определенного времени или выполнения какого-то объема работы. Можно ли учесть данную премию в расходах по налогу на при...