Вопрос:
ООО переводит внешнего совместителя на работу по основному месту работы. При приеме на работу трудовая книжка не была предъявлена, поэтому был заключен договор на внешнее совместительство. Сейчас работник предъявляет трудовую книжку и просит принять по основному месту работы, но он не был трудоустроен по основному месту у другого работодателя, в то время когда работал в ООО по совместительству. В св...