Вопрос:
Если работник не предупредил за 2 недели о своем увольнении и не вышел на работу, какие последствия для работника и дальнейшие шаги работодателя
Если работник отсутствует на работе без объяснения причин, этот факт нужно надлежащим образом зафиксировать. Такое отсутствие может послужить основанием для увольнения работника за прогул,...