Вопрос:
Работник "потерялся" , составляли акты об отсутствии на рабочем месте, на звонки не отвечает, по месту жительства никто не открывает дверь. Отсутствует с 25 ноября 2023 года.
Ответ:
В данном случае можно уволить работника за прогул, предварительно запросив у него письменное объяснение причин отсутствия и признав причину отсутствия неуважительной....