Вопрос:
1.Женщина была принята на работу 19.04.2017 по срочному трудовому договору, на период отсутствия основного работника (д/о).
2.Через 2 месяца она принесла справку о беременности, ей был предоставлен отпуск по беременности и родам, затем отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. К СТД заключено доп.соглашение.
3.По окончании этого отпуска она еще раз принесла справку о беременности, ей был предоставлен отп...