Вопрос:
Сотрудница должна выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3,-х лет 03.02.2022. Но написала заявление на увольнение 02.02.2022г.
В связи с этим возникли вопросы:
1. У нее неотгулянные дни отпуска 14 дней. При расчете компенсации какой расчетный период брать? Она ушла в декрет по б/л с 19.11.2018 по 07.04.2019 на 140 кал дней. С 08.04.2019 по 23.04.2019 еще один больничный.. с 24.04.201...