Вопрос:
В соответствии со ст. 302 ТК РФ "О гарантии и компенсации лицам работающим вахтовым методом" в нашем ООО выплачиваются вахтовые надбавки лицам, выполняющим работы вахтовым методом согласно табеля учета рабочего времени. Можно ли учитывать в расходы вахтовые если предприятие на упрощённой системе
Ответ:
Вправе учитывать организации с объектом налогообложения в виде разницы между доходами и расходами в составе расходов на оплату труда при выполнении определенных условий.
При расчете единого налога при УСН расходы на оплату труда учитываются в порядке, предусмотренном ст. 255 Налогового кодекса РФ, при условии их соответствия требованиямп. 1 ст. 252 Налогового кодекса РФ (пп. 6 п. 1, п. 2 ст. 346.16 Налогового кодекса РФ). В состав таких расходов организация вправе включать любые начисления работникам, предусмотренные нормами законодательства, трудовым и (или) коллективным договорами ( ч. 1 ст. 255 Налогового кодекса РФ). В частности, надбавку за работу вахтовым методом (п.3, 25 ч. 2 ст. 255 Налогового кодекса РФ).
Вывод: надбавку за работу вахтовым методом организация на УСН с объектом налогообложения в виде разницы между доходами и расходами вправе учитывать в составе расходов на оплату труда.
Моментом признания данных расходов является дата погашения задолженности перед работником ( п. 2 ст. 346.17 Налогового кодекса РФ ).
Ответ на данный вопрос содержится в Сервисе, который Вы можете найти по запросу "УСН вахтовая надбавка":
https://www.moedelo.org/Pro/View/Questions/111-9050
Данный ответ подготовлен на основании информации, содержащейся в вопросе. Если в вопросе имелась в виду другая ситуация, необходимо ее конкретизировать, изложив как можно более подробно. В таком случае ответ может быть получен с большей долей точности .
Актуально на дату: 27.10.2016