Вопрос:
На нашем предприятии предусмотрен отпуск на межнавигационный период, который является временем простоя по причинам не зависящим от Работников и Работодателя. Данное время простоя не входит в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии работникам с тяжелыми и вредными условиями труда. В связи с этим,возникает вопрос, обязаны ли мы включать в облагаемую базу для начисления страховых взносов в ПФР по дополнительному тарифу суммы межнавигационных отпусков работников,связанных с работами на вредных.тяжелых и опасных условий труда,учитывая,что в период такого простоя работники освобождены полностью от работы и не находятся на своих рабочих местах?
Ответ:
Да, обязаны включать.
Взносы по дополнительным (в т. ч. дифференцированным) тарифам нужно начислять:
– со всех начисленных в пользу работника выплат и вознаграждений, признаваемых в соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г. объектом обложения и включаемых в базу для начисления страховых взносов, за исключением сумм, поименованных в ст. 9 Федерального закона № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г. ;
– без учета предельной величины облагаемой базы . Это связано с тем, что в данном случае положения ч. 5.1 ст. 8 Федерального закона № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г. не применяются.
В остальном же к расчету указанных взносов применимы общеустановленные правила: взносы по дополнительным тарифам следует начислять отдельно в отношении выплат каждому работнику, занятому на видах работ, поименованных в п. 1-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. , с начала расчетного периода по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом.
Подтверждение: ч. 3 ст. 58.3 Федерального закона № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г. , п. 3 ст. 33.2 Федерального закона № 167-ФЗ от 15 декабря 2001 г. , письма Минтруда России № 17-3/В-637 от 26 декабря 2014 г. , № 17-3/В-385 от 14 августа 2014 г. – их выводы справедливы и в условиях применения Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г.
Учитывая, что суммы оплаты времени простоя являются выплатами, производимыми в рамках трудовых отношений, а также принимая во внимание, что в период простоя работник продолжает занимать должность на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, такой работник считается занятым на упомянутых видах работ. Соответственно, со всех начисленных за расчетный период в пользу данного работника выплат и вознаграждений, в том числе с сумм оплаты времени простоя, уплачиваются страховые взносы в ПФР по дополнительным тарифам независимо от присутствия или отсутствия работника на рабочем месте в период простоя.
При этом Федеральным законом № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г. не увязывается формирование базы для начисления дополнительных тарифов с включением периодов, за которые производятся выплаты, в стаж для досрочного назначения пенсии.
Подтверждение: письмо Минтруда России № 17-3/В-14 от 20 января 2015 г.
Данный ответ подготовлен на основании информации, содержащейся в вопросе. Если в вопросе имелась в виду другая ситуация, необходимо её конкретизировать, изложив как можно более подробно. В таком случае ответ может быть получен с большей долей точности.
Актуально на дату: 02.12.2016