Вопрос:
Работник занят на вредных и тяжелых работах (по списку 2) неполное рабочее время 4 часа в день. Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии №516 от 11.07.2002г. эти периоды работы не засчитываются в льготный стаж для пенсии, т.к работник был занят не полный рабочий день. Обязана ли организация исчислять и уплачивать взносы по доп тарифу на выплаты этому работнику.
Ответ:
Обязана начислять и уплачивать.
В отношении отдельной категории граждан (а именно – работников, которые заняты на конкретных видах работ во вредных, тяжелых и опасных условиях труда) применяются дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Подтверждение: ч. 1, 2, 2.1 ст. 58.3 Федерального закона № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г., п. 1, 2 ст. 33.2 Федерального закона № 167-ФЗ от 15 декабря 2001 г.
При этом если работник не занят на видах работ, указанных в п. 1-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. , то страховые взносы по дополнительным (в т. ч. дифференцированным) тарифам на выплаты ему не начисляются (независимо от класса условий труда, установленного в отношении его рабочего места по результатам аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда) ( п. 1 письма Минтруда России № 17-3/В-113 от 13 марта 2014 г. – его выводы справедливы и в условиях применения Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г.).
Мнение Минтруда России: тот факт, что работники трудятся неполный рабочий день, не влияет на порядок начисления страховых взносов по дополнительным тарифам. В случае занятости работника на видах работ, указанных в п. 1-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. , на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели страховые взносы по дополнительным тарифам начисляются со всех выплат и вознаграждений, включаемых в базу для расчета страховых взносов и начисленных в пользу данного работника в связи с осуществлением работ с вредными и тяжелыми условиями труда.
Подтверждение: п. 2 письма Минтруда России № 17-3/10/2-3105 от 5 июня 2013 г. (которое доведено до территориальных отделений письмом Пенсионного фонда РФ № ТМ-30-26/9649 от 28 июня 2013 г.).
Если в течение текущего месяца работник частично был занят как на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в т. ч. с разными классами (подклассами) условий труда), так и на иных работах (в т. ч. на местах, по которым отсутствуют результаты аттестации или специальной оценки), то взносы необходимо рассчитать со всех начисленных работнику в этом месяце выплат и вознаграждений (в т. ч. с выплат за периоды, которые не включаются в стаж для досрочного назначения пенсии по старости) пропорционально количеству фактически отработанных дней (часов) на соответствующих видах работ с вредными и (или) опасными условиями труда (в рамках соответствующих классов (подклассов)). Указанный порядок применяется также в случае, если в течение текущего месяца работник:
– частично не работал (например, был в учебном отпуске), – отработанное время будет уменьшено (в т. ч. на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда);
– либо был занят на работе сверхурочно, в выходные и (или) праздничные дни, – отработанное время будет увеличено (в т. ч. на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда).
Формула для расчета суммы взносов по дополнительным (в т. ч. дифференцированным) тарифам в таком случае будет следующая:
| Сумма облагаемых вознаграждений (иных выплат), начисленных в пользу работника в текущем месяце | × | Дополнительный (в т. ч. дифференцированный) тариф взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ | × | Количество фактически отработанных дней (часов) на соответствующих рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда в текущем месяце (в т. ч. по рабочим местам разных классов) | = | Сумма взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ, подлежащая уплате за текущий месяц (в части расчета по дополнительным, в т. ч. дифференцированным, тарифам) |
По аналогичной формуле нужно рассчитать взносы, если работник был занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (на рабочих местах разных классов (подклассов)) на условиях внутреннего совместительства.
Данные правила начисления взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам применяются в том числе в отношении работников, которым уже назначена пенсия по старости в связи с выработкой льготного стажа, продолжающих трудиться на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Подтверждение: письмо Пенсионного фонда РФ № НП-30-26/20622 от 30 декабря 2013 г.,п. 7-9 письма Минтруда России № 17-3/В-113 от 13 марта 2014 г., п.1,2,4 письма Минтруда России № 17-3/10/2-3105 от 5 июня 2013 г. (которое доведено до территориальных отделений письмом Пенсионного фонда РФ № ТМ-30-26/9649 от 28 июня 2013 г.), письма Минтруда России № 17-3/В-637 от 26 декабря 2014 г.,№ 17-3/В-151 от 11 апреля 2014 г.,№ 17-3/В-25 от 24 января 2014 г.,№ 17-4/727 от 30 апреля 2013 г.,№ 17-3/10/2-2415 от 29 апреля 2013 г., № 17-3/10/2-2309 от 23 апреля 2013 г. (в части применения тарифов дополнительных взносов в период действия их прежнего размера) – их выводы справедливы и в условиях применения нового размера тарифов.
Данный ответ подготовлен на основании информации, содержащейся в вопросе. Если в вопросе имелась в виду другая ситуация, необходимо ее конкретизировать, изложив как можно более подробно. В таком случае ответ может быть получен с большей долей точности .
Актуален на 27.05.2015